विषयसूची:
- अपनी टीम को इस बेहद खराब जगह से बाहर निकालने के लिए यहां पांच चरण दिए गए हैं:
- नीचे पांच युक्तियां दी गई हैं जिन्हें मैंने ग्राहकों को तब दिया है जब वे स्वयं को संघर्ष से बचते हुए पाते हैं:
वीडियो: आप एक टीम की 5 असफलताओं को कैसे दूर करते हैं?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
- विश्वास का निर्माण। पर काबू पाने DYSFUNCTION #1 - भरोसे का अभाव।
- मास्टर संघर्ष। पर काबू पाने DYSFUNCTION # 2 - संघर्ष का डर।
- प्रतिबद्धता हासिल करें। पर काबू पाने DYSFUNCTION #3 - प्रतिबद्धता की कमी।
- जवाबदेही को गले लगाओ। पर काबू पाने DYSFUNCTION #4 - जवाबदेही से बचना।
- परिणामों पर ध्यान दें।
इसी तरह कोई पूछ सकता है कि आप एक खराब टीम को कैसे सुलझाते हैं?
अपनी टीम को इस बेहद खराब जगह से बाहर निकालने के लिए यहां पांच चरण दिए गए हैं:
- इसे अपना बनाओ। यदि आप अपनी टीम को ठीक करने के लिए पूर्ण स्वामित्व नहीं लेते हैं, तो यह बेहतर नहीं होगा!
- तथ्यों का अध्ययन करें और सच्चाई की तलाश करें।
- व्यवहार के नए मानक स्थापित करें और कठोर निर्णय लें।
- टीम को बोर्ड पर लाओ।
- हार मत मानो।
इसके अतिरिक्त, टीम के सदस्य प्रतिबद्ध होने में विफल होने का 1 मुख्य कारण क्या है? ए टीम वह प्रतिबद्ध करने में विफल रहता है के बीच अस्पष्टता पैदा करता है टीम दिशा और प्राथमिकताओं के बारे में, अत्यधिक विश्लेषण और अनावश्यक देरी के कारण अवसरों की खिड़कियों को करीब से देखता है, आत्मविश्वास की कमी और डर पैदा करता है असफलता , बार-बार चर्चाओं और निर्णयों की समीक्षा करता है, दूसरे अनुमान लगाने को प्रोत्साहित करता है टीम
इसके बाद, सवाल यह है कि आप एक टीम में संघर्ष के डर को कैसे दूर करते हैं?
नीचे पांच युक्तियां दी गई हैं जिन्हें मैंने ग्राहकों को तब दिया है जब वे स्वयं को संघर्ष से बचते हुए पाते हैं:
- पहचानें कि अच्छा होना एक पुरानी रणनीति है।
- व्यावसायिक जरूरतों पर ध्यान दें।
- निष्पक्ष रूप से बोलें और अनुरोध करें।
- शांत स्वभाव रखें।
- बेबी स्टेप्स से शुरुआत करें।
क्या एक टीम को निष्क्रिय बनाता है?
A. के 5 दोष टीम हैं: भरोसे का अभाव। संघर्ष का डर। प्रतिबद्धता का अभाव। जवाबदेही से बचाव।
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