PIP लगाने का क्या मतलब है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

एक प्रदर्शन सुधार योजना को a. के रूप में भी जाना जाता है रंज और एक वैकल्पिक नाम एक प्रदर्शन कार्य योजना है। रंज एक मानव संसाधन उत्तोलन उपकरण है जो कर्मचारी को सुधार करने के लिए विशिष्ट कदमों की रूपरेखा तैयार करता है और उनके लिए लक्ष्य निर्धारित करता है।

फिर, क्या आपको पीआईपी पर हस्ताक्षर करना चाहिए?

आपको हस्ताक्षर करना चाहिए NS रंज संक्षिप्त उत्तर प्रति वह प्रश्न हाँ है, आपको हस्ताक्षर करना चाहिए आपका रंज . प्रति सुनिश्चित करें कि प्रबंधन इन विशेषताओं का उपयोग उनके विरुद्ध नहीं कर सकता है आप बाद में, अपने हस्ताक्षर के नीचे “I.” जैसा कुछ लिखें संकेत केवल प्रति इस दस्तावेज़ की प्राप्ति स्वीकार करें।"

दूसरे, क्या एक पाइप अनुशासनात्मक है? NS रंज खुद को एक नहीं माना जाता है अनुशासनात्मक कदम, बल्कि एक कर्मचारी और उनके पर्यवेक्षक के लिए एक कर्मचारी के प्रदर्शन के संबंध में महत्वपूर्ण चिंताओं को दूर करने के लिए एक साथ काम करने का अवसर।

यह भी सवाल है कि प्रदर्शन सुधार योजना का क्या अर्थ है?

ए प्रदर्शन सुधार योजना (पीआईपी), जिसे ए. के रूप में भी जाना जाता है प्रदर्शन कार्य योजना , एक देने के लिए एक उपकरण है कर्मचारी साथ प्रदर्शन कमियों में सफल होने का अवसर। इसका उपयोग विशिष्ट कार्य लक्ष्यों को पूरा करने में विफलताओं को दूर करने या व्यवहार संबंधी चिंताओं को दूर करने के लिए किया जा सकता है।

क्या मैं पीआईपी के दौरान इस्तीफा दे सकता हूं?

अधिकांश कर्मचारियों का कहना है कि उन्होंने शायद ही कभी किसी के जीवित बचने के बारे में देखा या सुना हो रंज - लगभग हर कोई जो डाल दिया गया था रंज समाप्त या स्वेच्छा से समाप्त किया जा रहा है इस्तीफा देते समय पर रंज या इसके समाप्त होने के तुरंत बाद। पदावनति, वेतन में कटौती और समाप्ति को प्रतिकूल रोजगार कार्रवाई माना जाता है, लेकिन रंज प्रति से एक नहीं है।