कॉर्नेलियस वेंडरबिल्ट ने अपने कार्यकर्ताओं के साथ कैसा व्यवहार किया?

आप बहु-पीढ़ी के कार्यबल के साथ कैसे व्यवहार करते हैं?

जब आप एक बहु-पीढ़ीगत टीम का प्रबंधन करते हैं तो ध्यान में रखने के लिए यहां आठ कुंजी हैं। खुले संवाद के लिए जगह बनाएं। स्पष्ट अपेक्षाएँ निर्धारित करें। लचीले बनें। विशिष्ट, नियमित प्रतिक्रिया दें। स्टीरियोटाइप से बचें। अपने संचार दृष्टिकोणों में बदलाव करें। ज्ञान साझा करने और स्थानांतरित करने के तरीके विकसित करें। पेशेवर विकास प्रदान करें

जब एक ऋणदाता एक आवेदक के साथ निषिद्ध आधार पर अलग व्यवहार करता है?

असमान व्यवहार तब होता है जब कोई ऋणदाता आवेदकों के साथ अलग व्यवहार करता है। यह लोगों या स्थितियों के बारे में हमारे अचेतन पूर्वाग्रहों के आधार पर हो सकता है, या अभ्यास के एक पैटर्न के रूप में किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, आपको दो अलग-अलग संभावनाओं से दो ईमेल प्राप्त हो सकते हैं और उस रात उन दोनों में से किसी एक से संपर्क करने का निर्णय ले सकते हैं

जॉन एस्टर ने अपने कार्यकर्ताओं के साथ कैसा व्यवहार किया?

उन्होंने अपने कार्यकर्ताओं के साथ अच्छा व्यवहार किया। उन्होंने उन्हें कर्मचारियों के बजाय "प्राइवेटर्स" के रूप में संदर्भित किया। उनके फर व्यापार साम्राज्य की बड़ी सफलता के कारण उन्हें अच्छी तरह से भुगतान किया गया था। उन्होंने कड़ी मेहनत की और वे पूरे देश में और कुछ जगहों पर विदेशों में थे

आप आपूर्तिकर्ताओं के साथ कैसे व्यवहार करते हैं?

यहां सात युक्तियां दी गई हैं जो आपको ऊपरी हाथ दे सकती हैं। अपने आप को किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में बेचें जो उन्हें बहुत अधिक व्यवसाय देगा। मूल्य बॉक्स के बाहर सोचो। कई आपूर्तिकर्ताओं से बात करें। बड़ी छूट के लिए बड़ी जमा राशि की पेशकश करें। पहला प्रस्ताव स्वीकार न करें। अपने सभी व्यवसाय को एक आपूर्तिकर्ता को स्थानांतरित करने पर विचार करें

क्या वेंडरबिल्ट का एकाधिकार था?

1834 में, वेंडरबिल्ट ने हडसन नदी पर हडसन नदी स्टीमबोट एसोसिएशन, न्यूयॉर्क शहर और अल्बानी के बीच एक स्टीमबोट एकाधिकार के खिलाफ प्रतिस्पर्धा की। वर्ष के अंत में, एकाधिकार ने उसे प्रतिस्पर्धा को रोकने के लिए एक बड़ी राशि का भुगतान किया, और उसने अपने संचालन को लॉन्ग आइलैंड साउंड में बदल दिया