प्रबंधन के लिए व्यवहार विज्ञान दृष्टिकोण क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

NS प्रबंधन के लिए व्यवहार विज्ञान दृष्टिकोण मनोवैज्ञानिक और सामाजिक प्रक्रियाओं (रवैया, प्रेरणा, समूह की गतिशीलता) पर ध्यान केंद्रित करता है जो कर्मचारी के प्रदर्शन को प्रभावित करता है। जबकि शास्त्रीय पहुंचना श्रमिकों के काम पर केंद्रित है, व्यवहारिक दृष्टिकोण इन नौकरियों में श्रमिकों पर केंद्रित है।

सरल शब्दों में, व्यवहार विज्ञान उपागम से आपका क्या तात्पर्य है?

व्यवहार विज्ञान कई अलग-अलग क्षेत्रों और सिद्धांतों से आकर्षित होता है, मुख्य रूप से मनोविज्ञान, सामाजिक तंत्रिका विज्ञान, और संज्ञानात्मक विज्ञान . संयुक्त, व्यवहार विज्ञान दृष्टिकोण मोटे तौर पर व्यक्ति और समूह को समझने के बारे में है व्यवहार सार्थक संगठनात्मक विकास शुरू करने के लिए गतिशीलता।

दूसरे, व्यवहार दृष्टिकोण क्या है? व्यवहार दृष्टिकोण सिद्धांत को मानव संबंध आंदोलन के रूप में भी जाना जाता है। यह आंदोलन प्रबंधकों को उनके लिए आवश्यक सामाजिक कौशल से लैस करने का एक प्रयास था। अब्राहम मास्लो के प्रेरणा के सिद्धांत के अनुसार जो मानव प्रकृति के बारे में धारणाओं पर आधारित था कि मनुष्य की जरूरतें हैं जो हमेशा पूरी तरह से संतुष्ट होती हैं।

इसके बाद, सवाल यह है कि प्रबंधन के लिए व्यवहारिक दृष्टिकोण क्या है?

NS प्रबंधन के लिए व्यवहार दृष्टिकोण मानवीय संबंधों और कर्मचारी कल्याण पर केंद्रित है। केवल कार्यों को निर्धारित करने और उन्हें पूरा करने की मांग करने के बजाय, व्यवहार -स्टाइल मैनेजर ऐसी परिस्थितियाँ बनाने में मदद करता है जो श्रमिकों को संतुष्ट और प्रेरित रखती हैं।

व्यवहार प्रबंधन स्कूल क्या है?

प्रबंधन के व्यवहार स्कूल . का तन प्रबंध इस विश्वास के आधार पर सोचा गया कि कर्मचारियों को प्रेरित करने में मनोवैज्ञानिक तकनीकों का उपयोग शास्त्रीय द्वारा प्रस्तावित नियमों और विनियमों से बेहतर काम करता है प्रबंधन स्कूल.