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2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-18 08:18
एक सफल मानव संसाधन रणनीति प्रदान करने की दिशा में आठ प्रमुख कदम इस प्रकार हैं।
- व्यापार संरेखित करना और मानव संसाधन जरूरत है।
- अपना विकास करना मानव संसाधन रणनीति .
- संगठनात्मक प्रदर्शन।
- संगठनात्मक डिजाइन और संरचना।
- सामरिक संसाधन
- संगठन विकास।
- मुआवजा और फायदे।
- संगठन संस्कृति।
इस संबंध में, कुछ मानव संसाधन रणनीतियाँ क्या हैं?
NS मानव संसाधन रणनीति में सभी प्रमुख क्षेत्रों को छूता है मानव संसाधन . इनमें भर्ती, सीखना और विकास, प्रदर्शन मूल्यांकन, मुआवजा और उत्तराधिकार योजना शामिल है। एक का एक उदाहरण मानव संसाधन रणनीति एक मानव संसाधन मिशन वक्तव्य और मानव संसाधन इस मिशन और विजन को कैसे क्रियान्वित किया जाए, इस बारे में ठोस, उच्च-स्तरीय कार्रवाइयों के साथ दृष्टि।
यह भी जानिए, एक अच्छी मानव संसाधन रणनीति क्या बनाती है? ए की कुंजी सफल मानव संसाधन रणनीति यह पहचानना है कि कर्मचारियों को क्या एकीकृत और प्रेरित करता है और एक विकसित करना है सामरिक उस समझ के इर्द-गिर्द योजना बनाएं। एक नियमित सर्वेक्षण करने के बारे में सोचें जहां आप पूछते हैं कि कर्मचारियों को क्या प्रेरित करता है और उन्हें महत्व के क्रम में विकल्पों की एक श्रृंखला को रैंक करने के लिए कहें।
इसके अलावा, आप एचआर रणनीति कैसे लिखते हैं?
सारांश
- अपने हितधारकों को शामिल करें - अपने आप से वह रणनीति न बनाएं जिसकी आपको खरीदारी और इनपुट की आवश्यकता है।
- इसे सरल रखें / वादे को पूरा न करें और पूरा न करें।
- अपनी टीम का उपयोग करें, अपने संसाधनों की योजना बनाएं।
- यथार्थवादी बनें और अपनी प्रगति को मापें।
- एचआर केपीआई रिपोर्टिंग को यह दिखाने के लिए लागू करें कि कैसे एचआर नीचे की रेखा में मूल्य जोड़ता है उदा।
एचआर के 7 कार्य क्या हैं?
यहाँ विनिर्माण कंपनियों में सबसे महत्वपूर्ण मानव संसाधन कार्यों में से सात हैं:
- प्रतिभा अधिग्रहण / भर्ती।
- मुआवज़ा प्रबंधन।
- लाभ प्रशासन।
- प्रशिक्षण एवं विकास।
- प्रदर्शन मूल्यांकन और प्रबंधन।
- कर्मचारी और श्रम संबंध।
- अनुपालन प्रबंधन।
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आप सफल रणनीति कार्यान्वयन कैसे सुनिश्चित करते हैं?
सफल रणनीति कार्यान्वयन के लिए नीचे 5 चरण दिए गए हैं। अपनी पहल को संरेखित करें। असफल कार्यान्वयन का एक प्रमुख मार्ग है जब हम एक नई रणनीति बनाते हैं, लेकिन फिर वही पुरानी चीजें करना जारी रखते हैं। बजट और प्रदर्शन संरेखित करें। संरचना रणनीति का पालन करती है। कर्मचारियों को शामिल करना। निगरानी और अनुकूलन
आप रणनीतिक पहल कैसे पेश करते हैं?
अपनी रणनीतिक पहलों को हकीकत बनाने के लिए 5 कदम चरण 1 - सही लक्ष्य निर्धारित करें। इतनी सारी कंपनियां फंसने का कारण यह है कि व्यवसाय के दिन-प्रतिदिन के कार्यों को चलाने के लिए प्रत्येक कर्मचारी को प्रतिदिन भारी मात्रा में ऊर्जा की आवश्यकता होती है। चरण 2 - उद्देश्य निर्धारित करें। चरण 3 - सही रणनीति चुनें। चरण 4 - अपनी योजना बनाएं। चरण 5 - क्रिया
आप एक साधारण मशीन कैसे पेश करते हैं?
साधारण मशीन चरखी का प्रदर्शन: एक लकड़ी के स्टैंड के लिए एक चरखी को ठीक करें। झुका हुआ विमान: बहुत भारी भार प्राप्त करें। लीवर: प्रदर्शित करें कि आप दूसरे छोर पर एक फुलक्रम पर सेट शासक के एक छोर पर एक छोटे से भार से भारी भार कैसे उठा सकते हैं। कील: बताएं कि कैसे एक कुल्हाड़ी आसानी से चीजों को काटती है। व्हील और एक्सल: स्क्रू ड्राइवर प्राप्त करें
एचआर रणनीति के लिए व्यापार रणनीति के साथ गठबंधन करना क्यों महत्वपूर्ण है?
लेकिन व्यक्तिगत विभागीय रणनीतियों को समग्र व्यावसायिक रणनीति के साथ संरेखित करने से व्यवसाय योजना को कुशलता से निष्पादित करने में मदद मिलती है। अन्य कार्यों की तुलना में एचआर फ़ंक्शन, अन्य सभी व्यावसायिक कार्यों के संचालन और निष्पादन में शामिल है और प्रभावित करता है
आप काम पर एक नया विचार कैसे पेश करते हैं?
काम पर नए विचारों को पेश करने के लिए 4 रणनीतियां प्रमुख निर्णय निर्माताओं की प्राथमिकताओं के साथ संरेखित करें। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपको लगता है कि आपका विचार कितना महान हो सकता है, आपको अपने नेतृत्व के दृष्टिकोण और परिणाम के उद्देश्यों से जुड़ना होगा। लचीला रहें। जब आप एक नया विचार पेश करते हैं, तो आप बदलाव पैदा कर रहे होते हैं। इमेजरी का प्रयोग करें। ज्यादा उत्साहित न हों