टीम की गतिशीलता को क्या प्रभावित कर सकता है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

अवरुद्ध व्यवहार - आक्रामक, नकारात्मक, पीछे हटने वाला, मान्यता प्राप्त करने वाला और यहां तक कि मजाक करने वाला व्यवहार कर सकते हैं में सूचना के प्रवाह को अवरुद्ध करना टीम . फ्री राइडिंग - कुछ टीम अन्य सहयोगियों की कीमत पर इसे आसान लेने वाले सदस्य कर सकते हैं गरीबों की ओर ले जाएं समूह की गतिशीलता और परिणाम।

इसके अलावा, टीम की गतिशीलता प्रदर्शन को कैसे प्रभावित करती है?

चुस्त टीम की गतिशीलता अचेतन ताकतें हैं जो प्रभावित करती हैं टीम व्यवहार, प्रतिक्रियाएं और प्रदर्शन . उस लक्ष्य तक पहुँचने के लिए टीम सदस्य एक दूसरे पर भरोसा करते हैं और यदि उनमें से एक भाग टीम गतिशील काम नहीं करता तो यह कर सकते हैं उनके समग्र पर प्रभाव प्रदर्शन और अपने लक्ष्य को प्राप्त करने की क्षमता।

इसी तरह, खराब समूह गतिशीलता का क्या कारण है? समूह नेताओं और टीम सदस्य नकारात्मक में योगदान कर सकते हैं समूह गतिशील . कमजोर नेतृत्व: जब a टीम एक मजबूत नेता की कमी है, एक अधिक प्रभावशाली सदस्य समूह अक्सर कार्यभार संभाल सकते हैं। इससे दिशा की कमी, अंदरूनी कलह या गलत प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित हो सकता है।

बस इतना ही, टीम की गतिशीलता में कौन से कारक योगदान करते हैं?

यह निम्नलिखित सात कारकों का अवलोकन और मूल्यांकन करके किया जा सकता है जो सामूहिक रूप से टीम की सफलता में योगदान करते हैं: सामंजस्य, संचार , ग्रुपथिंक, समरूपता, भूमिका की पहचान, स्थिरता और टीम का आकार।

एक टीम पर कौन से कारक नकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं?

• भयानक संचार। आपकी फर्म में "अच्छा संचार" होने के लिए आवश्यक है कि आप केवल दो-तरफा वार्तालाप प्रणाली से कहीं अधिक लागू करें।
• स्पष्ट और परिभाषित समूह लक्ष्यों के बिना अत्यधिक प्रतिस्पर्धी परिवेश।
• पक्षपात।
• केवल काम से संबंधित कौशल से अधिक पर ध्यान दें।