मजदूरी कैसे निर्धारित की जाती है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

शास्त्रीय अर्थशास्त्रियों का तर्क है कि वेतन -श्रम की कीमत-हैं निर्धारित (सभी कीमतों की तरह) आपूर्ति और मांग से। वे इसे मजदूरी निर्धारण का बाजार सिद्धांत कहते हैं। जब आपूर्ति और मांग मिलते हैं, तो संतुलन मजदूरी दर स्थापित होती है।

इसके बाद, कोई यह भी पूछ सकता है कि वेतन कैसे निर्धारित किया जाता है?

वेतन श्रेणी में आम तौर पर न्यूनतम वेतन दर, अधिकतम वेतन दर और वेतन वृद्धि के लिए मध्य-श्रेणी के अवसरों की एक श्रृंखला होती है। NS वेतन सीमा है निर्धारित देश के एक ही क्षेत्र में समान उद्योगों में समान कार्य करने वाले लोगों के लिए बाजार वेतन अध्ययन के माध्यम से स्थापित बाजार वेतन दरों द्वारा।

यह भी जानिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में मजदूरी कैसे निर्धारित की जाती है? सामान्य रूप में, वेतन हैं निर्धारित आपूर्ति और मांग से, लेकिन वे एक विशेष क्षेत्र में रहने की लागत, एक संघ की उपस्थिति और वर्तमान न्यूनतम सहित विभिन्न प्रकार के कारकों से प्रभावित हो सकते हैं। वेतन . वेतन दरें लिंग, जाति, शिक्षा स्तर और कौशल स्तर के अनुसार भी भिन्न होती हैं का कार्यबल।

ऊपर के अलावा, मजदूरी कैसे निर्धारित की जाती है प्रश्नोत्तरी?

किसी विशिष्ट कार्य के लिए वेतन की दर, निर्धारित 4 कारकों से: मानव पूंजी, काम करने की स्थिति, भेदभाव और सरकारी कार्रवाई। प्रभावित करने वाला कारक वेतन नस्ल, जातीयता, लिंग, यौन अभिविन्यास, आदि के आधार पर दरें। मिनिमुन वेतन . सबसे कम कानूनी वेतन एक नियोक्ता एक घंटे के काम के लिए भुगतान कर सकता है।

जीने के लिए एक अच्छा वेतन क्या है?

एक औसत आय के बावजूद $40,000 प्रति वर्ष से अधिक, वेतन इसके लिए आवश्यक है लाइव आराम से 50/30/20 नियम को संतुष्ट करते हुए सामान्य गृहस्वामी वास्तव में जो कमा रहा है उससे दोगुना से अधिक है और किराएदारों को उनकी जरूरत के लगभग $ 52, 000 शर्मीले छोड़ देता है।