एक आंतरिक आवेदक क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

परिभाषा - आंतरिक आवेदक . पृष्ठ 1. एक की परिभाषा " अंदर का "भर्ती के प्रयोजनों के लिए उम्मीदवार एक कर्मचारी को संदर्भित करता है जो वर्तमान में लाभ-पात्र स्थिति में है और विश्वविद्यालय द्वारा पूर्व खोज के माध्यम से किराए पर लिया गया था।

तदनुसार, नौकरी के लिए आवेदन करते समय एक आंतरिक उम्मीदवार क्या है?

एक आंतरिक अभ्यर्थी हो सकता है कि कोई ऐसा व्यक्ति हो जो स्वयं को वहां से बाहर कर रहा हो, अपने प्रबंधकों को यह बता रहा हो कि वे एक प्रचार भूमिका में रुचि रखते हैं। उदाहरण के लिए, शायद सहयोगी संपादक एक वर्ष के लिए कंपनी के साथ रहा है जब उन्हें पता चलता है कि कंपनी उनके ऊपर एक वरिष्ठ संपादक को काम पर रख रही है।

उपरोक्त के अलावा, आंतरिक भर्ती प्रक्रिया क्या है? आंतरिक भर्ती है प्रक्रिया अपने मौजूदा कार्यबल से किसी व्यवसाय के भीतर रिक्तियों को भरना। कंपनियां आज उपयोग करती हैं आंतरिक भर्ती अपने व्यवसाय में ऐसी भूमिकाएँ भरने के लिए जो एक अंदरूनी सूत्र के दृष्टिकोण या ज्ञान के लिए सबसे उपयुक्त हों, साथ ही कर्मचारियों की वफादारी और प्रगति की भावना को प्रोत्साहित करें।

इस तरह, बाहरी आवेदक क्या है?

हमारी कंपनी में, an बाहरी आवेदक एक आवेदक जो वर्तमान में कंपनी में काम नहीं करता है। आंतरिक आवेदक पहले से ही कंपनी में काम करता है। सभी नौकरी के उद्घाटन आंतरिक उम्मीदवारों या वर्तमान कर्मचारियों के लिए खुले हैं।

क्या किसी नौकरी का विज्ञापन केवल आंतरिक रूप से किया जा सकता है?

सीधा - सा जवाब है 'नहीं'। करने के लिए कोई कानूनी दायित्व नहीं है आंतरिक रूप से नौकरियों का विज्ञापन करें या बाह्य रूप से। लेकिन नियोक्ताओं और प्रबंधकों को यह देखने के लिए किसी सामूहिक समझौते पर ध्यान देना चाहिए कि क्या वे निर्दिष्ट करते हैं कि क्या भूमिकाओं की आवश्यकता है आंतरिक रूप से विज्ञापित बाहरी तरीकों का सहारा लेने से पहले।