क्या आप एक ठेकेदार के रूप में गलत तरीके से समाप्ति के लिए मुकदमा कर सकते हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

अगर आप वास्तव में स्वतंत्र हैं ठेकेदार , आप नही सकता गलत काम करने के लिए मुकदमा . कोई कानूनी उपाय आप हो सकता है चाहेंगे अनुबंध के उल्लंघन तक सीमित रहें, यदि कंपनी ने उस अनुबंध की शर्तों का उल्लंघन किया जिसके साथ उसके पास था आप

इस संबंध में, क्या एक स्वतंत्र ठेकेदार गलत तरीके से बर्खास्तगी का दावा कर सकता है?

ए की स्थिति में गलत या त्रुटिपूर्ण निष्कासन , कर्मचारी उचित नोटिस के हकदार हैं, जबकि स्वतंत्र ठेकेदारों नहीं हैं। फिर भी अधिक से अधिक गलत तरीके से बर्खास्तगी का दावा तथाकथित द्वारा दायर किया जा रहा है स्वतंत्र ठेकेदारों जो पेरोल पर नहीं हैं, फिर भी एक कर्मचारी की तुलना में एक सेवा प्रदान कर रहे हैं।

इसके बाद, सवाल यह है कि क्या आप बिना किसी कारण के निकाल दिए जाने का मुकदमा कर सकते हैं? लगभग सभी अमेरिकी कर्मचारी वसीयत में कर्मचारी हैं। अमेरिकी कर्मचारियों का यह विशाल बहुमत कर सकते हैं होना निकाल दिया लगभग कोई भी कारण , जब तक कि यह भेदभावपूर्ण न हो। हालांकि, अगर आप संदेह है कि आप थे निकाल दिया भेदभाव या प्रतिशोध के आधार पर, आप करने में सक्षम हो सकता है मुक़दमा चलाना गलत समाप्ति के लिए।

इसके बाद, प्रश्न यह है कि गलत समाप्ति के रूप में क्या योग्यता है?

गलत तरीके से रद्द करना . गलत तरीके से होना समाप्त एक अवैध कारण के लिए निकाल दिया जाना है, जिसमें संघीय भेदभाव-विरोधी कानूनों का उल्लंघन या संविदात्मक उल्लंघन शामिल हो सकता है। उदाहरण के लिए, किसी कर्मचारी को उसकी जाति, लिंग, जातीय पृष्ठभूमि, धर्म, विकलांगता के आधार पर निकाल नहीं दिया जा सकता है।

क्या एक स्वतंत्र ठेकेदार शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण के लिए मुकदमा कर सकता है?

धारा 1981 के तहत, एक स्वतंत्र ठेकेदार कर सकते हैं शायद मुक़दमा चलाना एक के लिए शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण . an. की प्रकृति स्वतंत्र ठेकेदार स्वाभाविक रूप से तात्पर्य है कि व्यक्ति का अपने ऊपर नियंत्रण है काम का महौल - एक नियोक्ता के नियंत्रण से मुक्त।