आप एक नैतिक समाधान कैसे बनाते हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

यह 6-चरणीय प्रक्रिया आपको एक विचारशील और जिम्मेदार निर्णय लेने में मदद करती है।

1. तथ्यों को एक स्थिति में स्थापित करें।
2. तय करें कि स्थिति में कानूनी या नैतिक मुद्दे शामिल हैं या नहीं।
3. अपने विकल्पों और संभावित परिणामों की पहचान करें।
4. अपने विकल्पों का मूल्यांकन करें।
5. सबसे अच्छा विकल्प चुनें।
6. अपने निर्णय को लागू करें।

बस इतना ही, आप एक नैतिक संगठन कैसे बनाते हैं?

एक नैतिक संगठनात्मक संस्कृति बनाना

1. एक रोल मॉडल बनें और दृश्यमान रहें। कार्यस्थल में स्वीकार्य व्यवहार के मॉडल के रूप में आपके कर्मचारी शीर्ष प्रबंधन के व्यवहार को देखते हैं।
2. नैतिक अपेक्षाओं का संचार करें।
3. नैतिकता प्रशिक्षण प्रदान करें।
4. नैतिक कृत्यों को स्पष्ट रूप से पुरस्कृत करें और अनैतिक लोगों को दंडित करें।
5. सुरक्षात्मक तंत्र प्रदान करें।

ऊपर के अलावा, नैतिकता को कैसे सुधारा जा सकता है? कार्यस्थल में अपनी नैतिकता में सुधार की दिशा में आप पाँच कदम उठा सकते हैं:

1. एक पेशेवर या व्यापार संघ में शामिल हों जो नैतिक आचरण के मानक को बढ़ावा देता है और जो इस विषय पर प्रशिक्षण प्रदान करता है।
2. प्रति वर्ष नैतिकता पर कम से कम एक पुस्तक पढ़ें।
3. अपनी कॉर्पोरेट संस्कृति में नैतिकता को एकीकृत करें।

इसे ध्यान में रखते हुए, नैतिक निर्णय लेने के 6 चरण कौन से हैं?

यह 6-चरणीय प्रक्रिया आपको एक विचारशील और जिम्मेदार निर्णय लेने में मदद करती है।

• तथ्यों को एक स्थिति में स्थापित करें।
• तय करें कि स्थिति में कानूनी या नैतिक मुद्दे शामिल हैं या नहीं।
• अपने विकल्पों और संभावित परिणामों की पहचान करें।
• अपने विकल्पों का मूल्यांकन करें।
• सबसे अच्छा विकल्प चुनें।
• अपने निर्णय को लागू करें।

नैतिक निर्णय लेने के लिए अनुशंसित पांच कदम क्या हैं?

बिना तथ्यों के किसी निष्कर्ष पर न पहुंचें।

2 - नैतिक मुद्दे को परिभाषित करें

3 - प्रभावित पक्षों की पहचान करें।

4 - परिणामों की पहचान करें।

5 - प्रासंगिक सिद्धांतों को पहचानें,

6 - अपने चरित्र पर विचार करें और

7 - संभावित के बारे में रचनात्मक रूप से सोचें।

8 - अपने पेट की जाँच करें।