मशविरे की प्रक्रिया क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

परामर्श प्रक्रिया

NS प्रक्रिया का परामर्श एक संगठन के प्रबंधन के संदर्भ में एक अत्यंत महत्वपूर्ण अवधारणा है। परामर्श एक सक्रिय है प्रक्रिया जिसमें संगठन प्रबंधन संगठन और उसके हितधारकों के बीच औपचारिक और अनौपचारिक संचार चैनल खोलता है।

इसे ध्यान में रखते हुए, कार्यस्थल में परामर्श प्रक्रिया क्या है?

परामर्श एक सहयोगी है प्रक्रिया पीसीबीयू और कार्यकर्ताओं के बीच इसमें स्वास्थ्य और सुरक्षा के बारे में जानकारी साझा करना शामिल है। पीसीबीयू को उन कर्मचारियों को देना चाहिए जो स्वास्थ्य और सुरक्षा से संबंधित किसी मामले से सीधे तौर पर प्रभावित हैं या होने की संभावना है, उन्हें अपने विचार व्यक्त करने या मुद्दों को उठाने का एक उचित अवसर देना चाहिए।

इसके अलावा, परामर्श प्रक्रिया में किसे शामिल किया जाना चाहिए? परामर्श अवश्य करें संघ (ओं) के साथ होता है जिसके सदस्य उस निर्णय से प्रभावित होते हैं जहां एक नियोक्ता ने निम्नलिखित सभी कारणों से या किसी भी कारण से 15 या अधिक कर्मचारियों (लेकिन बर्खास्तगी होने से पहले) को बर्खास्त करने का फैसला किया है: आर्थिक। तकनीकी। संरचनात्मक या समान कारण।

इसी प्रकार, आप पूछ सकते हैं कि परामर्शी प्रक्रिया के 4 मुख्य रूप क्या हैं?

चार परामर्श हैं विकल्प : पूर्ण सार्वजनिक, लक्षित, गोपनीय और निर्णय के बाद। पूर्ण सार्वजनिक परामर्श सभी प्रस्तावों के लिए उपयुक्त स्तर है जब तक कि परामर्श को सीमित करने के लिए अनिवार्य कारण न हों (जैसे बाजार संवेदनशीलता)।

कर्मचारी परामर्श क्या है?

परामर्श के विचारों को सुनने के साथ-साथ खाते में लेना शामिल है कर्मचारियों और इसलिए निर्णय लेने से पहले होना चाहिए। परामर्श के हितों को प्रभावित करने वाले विचारों और विचारों के मुक्त आदान-प्रदान की आवश्यकता है कर्मचारियों और संगठन। जैसे, लगभग कोई भी विषय चर्चा के लिए उपयुक्त है।