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वीडियो: मूल्यांकन चर्चा क्या है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
एक मूल्यांकन चर्चा एक संरचित, आवधिक तरीके से इन वार्तालापों को सुविधाजनक बनाने का एक तरीका है, लेकिन ऐसा लगता है कि हम में से बहुत से एक संस्थागत अवसर को छोड़ देते हैं जो हमें अपने नियोक्ताओं के साथ एक वयस्क बातचीत में संलग्न करना है।
इसी तरह, आप मूल्यांकन चर्चा कैसे शुरू करते हैं?
अपने प्रदर्शन मूल्यांकन चर्चाओं को एक अच्छी शुरुआत के लिए प्राप्त करें
- अपने मूल्यांकन की जानकारी और सामग्री को पहले से इकट्ठा करें।
- एक सूची बनाना।
- एक उपयुक्त स्थान चुनें।
- सुविधाजनक समय चुनें।
- एजेंडा तय करें।
- कार्य कवरेज की व्यवस्था करें।
- बैठक के पहले पढ़ने के लिए व्यक्ति को प्रदर्शन मूल्यांकन की एक प्रति दें।
कोई यह भी पूछ सकता है कि आप मूल्यांकन बैठक में खुद को कैसे पेश करते हैं? कर्मचारियों के लिए इस महत्वपूर्ण बैठक की तैयारी के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:
- प्रामाणिक आत्म-मूल्यांकन। इस बात से अच्छी तरह अवगत रहें कि आपने चक्र के लक्ष्यों के विरुद्ध कितना प्राप्त किया है।
- खुद को जानें।
- प्रतिक्रिया मांगें।
- अगली समीक्षा के लिए लक्ष्य।
- करियर की बातचीत।
- विकास योजना।
- सकारात्मक भागीदारी।
इसी तरह, आप पूछ सकते हैं कि मूल्यांकन बैठक क्या है?
एक मूल्यांकन बैठक एक कर्मचारी और प्रबंधक को प्रदर्शन, लक्ष्यों और परिणामों पर चर्चा करने की अनुमति देता है।
काम पर मूल्यांकन क्या है?
एक कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन एक प्रक्रिया है-अक्सर लिखित और मौखिक दोनों तत्वों का संयोजन-जिससे प्रबंधन कर्मचारी का मूल्यांकन करता है और प्रतिक्रिया प्रदान करता है काम प्रदर्शन, जिसमें आवश्यकतानुसार गतिविधियों को सुधारने या पुनर्निर्देशित करने के लिए कदम शामिल हैं। दस्तावेज़ीकरण प्रदर्शन वेतन वृद्धि और पदोन्नति के लिए आधार प्रदान करता है।
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