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वीडियो: एचआर विशेषज्ञ बनाम सामान्यवादी क्या है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
दोनों के बीच बुनियादी अंतर यह है कि a ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट एक सामान्य ज्ञान का आधार है जो क्षेत्रों की एक विस्तृत श्रृंखला को कवर करता है जबकि एक एचआर विशेषज्ञ एक में ज्ञान का गहरा स्तर है।
फिर, मानव संसाधन विशेषज्ञ क्या है?
मानव संसाधन की भूमिका ( मानव संसाधन ) SPECIALIST एक कंपनी के कर्मचारियों की भर्ती, समर्थन, प्रशिक्षण और नियुक्ति करना है। कंपनी के आकार के आधार पर, मानव संसाधन विभाग में कई हो सकते हैं विशेषज्ञों प्रदर्शन समीक्षा की देखरेख और कर्मचारी रिकॉर्ड बनाए रखने सहित विशिष्ट कार्य करने के लिए।
उपरोक्त के अलावा, मानव संसाधन कार्यकारी और मानव संसाधन सामान्यवादी के बीच क्या अंतर है? एक बहुत ही स्पष्ट है के बीच अंतर एक ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट तथा मानव संसाधन कार्यकारी . NS ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट आम तौर पर दिन-प्रतिदिन की प्रशासनिक गतिविधियों की देखभाल के लिए जिम्मेदार होता है, जबकि मानव संसाधन कार्यकारी यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है कि प्रत्येक कार्य मानव संसाधन में विभाग त्रुटिपूर्ण ढंग से संचालित है।
यह भी जानना है कि, एक सामान्यवादी नौकरी और एक विशेषज्ञ की आवश्यकता के बीच क्या अंतर है?
मानव संसाधन सामान्य आम तौर पर एक विविध दैनिक दिनचर्या होती है कि आवश्यक है उन्हें कई प्रदर्शन करने के लिए अलग काम कर्तव्यों, जबकि मानव संसाधन विशेषज्ञों आमतौर पर एक अच्छी तरह से परिभाषित है काम भूमिका जो हर दिन समान होती है।
एचआर के 7 कार्य क्या हैं?
यहाँ विनिर्माण कंपनियों में सबसे महत्वपूर्ण मानव संसाधन कार्यों में से सात हैं:
- प्रतिभा अधिग्रहण / भर्ती।
- मुआवज़ा प्रबंधन।
- लाभ प्रशासन।
- प्रशिक्षण एवं विकास।
- प्रदर्शन मूल्यांकन और प्रबंधन।
- कर्मचारी और श्रम संबंध।
- अनुपालन प्रबंधन।
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एक विशेषज्ञ और एक सामान्यवादी प्रश्नोत्तरी में क्या अंतर है?
विशेषज्ञ और सामान्यवादी के बीच अंतर और उदाहरण दें जहां एक दूसरे से प्रतिस्पर्धा करेगा। विशेषज्ञ जीव हैं जो एक विशिष्ट आवास में जीवित रहने के लिए अत्यधिक अनुकूलित होते हैं। सामान्यवादी ऐसे जीव हैं जो विभिन्न आवासों की श्रेणी में रहने के लिए अनुकूलित होते हैं
एक सामान्यवादी नौकरी और एक विशेषज्ञ की आवश्यकता के बीच क्या अंतर है?
मानव संसाधन सामान्यवादी और मानव संसाधन विशेषज्ञ के बीच अंतर क्या है? मानव संसाधन सामान्यवादियों की आम तौर पर एक विविध दैनिक दिनचर्या होती है जिसके लिए उन्हें कई अलग-अलग कार्य करने की आवश्यकता होती है, जबकि मानव संसाधन विशेषज्ञों की आमतौर पर एक अच्छी तरह से परिभाषित नौकरी की भूमिका होती है जो हर दिन समान होती है।
एक सामान्यवादी एचआर भूमिका क्या है?
एक मानव संसाधन सामान्यवादी किसी संगठन के मानव संसाधन कार्य के भीतर वास्तव में एक महत्वपूर्ण व्यक्ति होता है। मुख्य रूप से, एचआर जनरलिस्ट एचआर संचालन के दिन-प्रतिदिन के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार होते हैं, जिसका अर्थ है कि वे संगठन की नीतियों, प्रक्रियाओं और कार्यक्रमों के प्रशासन का प्रबंधन करते हैं।
मजबूत एसिड बनाम मजबूत आधार और कमजोर एसिड बनाम मजबूत आधार के अनुमापन के लिए अनुमापन वक्र का आकार अलग क्यों था?
अनुमापन वक्र का सामान्य आकार समान होता है, लेकिन तुल्यता बिंदु पर pH भिन्न होता है। एक कमजोर एसिड-मजबूत आधार अनुमापन में, पीएच तुल्यता बिंदु पर 7 से अधिक है। एक मजबूत एसिड-कमजोर आधार अनुमापन में, पीएच तुल्यता बिंदु पर 7 से कम है
क्या एक सामान्यवादी होना अच्छा है?
एक व्यापक दृष्टिकोण और विभिन्न चीजों की व्यापक समझ बेहतर निर्णय लेने में मदद कर सकती है। एक सामान्यवादी बड़ी तस्वीर देख सकता है और लीक से हटकर सोच सकता है। कुल मिलाकर, सामान्यवादियों के पास अधिक हस्तांतरणीय कौशल होते हैं। तेजी से बदलते कार्यस्थल में, हस्तांतरणीय कौशल तेजी से महत्वपूर्ण होते जा रहे हैं