एक सामान्यवादी नौकरी और एक विशेषज्ञ की आवश्यकता के बीच क्या अंतर है?
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के बीच क्या अंतर है एक मानव संसाधन सामान्यवादी और मानव संसाधन SPECIALIST ? मानव संसाधन सामान्य आम तौर पर एक विविध दैनिक दिनचर्या होती है कि आवश्यक है उन्हें कई प्रदर्शन करने के लिए अलग काम कर्तव्यों, जबकि मानव संसाधन विशेषज्ञों आमतौर पर एक अच्छी तरह से परिभाषित है काम भूमिका जो हर दिन समान होती है।

इसके अलावा, एक सामान्यवादी और विशेषज्ञ के बीच क्या अंतर है?

ए सामान्यवादी प्रजाति पनपने में सक्षम है में एक पर्यावरणीय परिस्थितियों की विस्तृत विविधता और विभिन्न प्रकार के उपयोग कर सकते हैं को अलग संसाधन (उदाहरण के लिए, एक विविध आहार के साथ एक विषमपोषी)। ए SPECIALIST प्रजाति ही पनप सकती है में एक पर्यावरणीय परिस्थितियों की संकीर्ण सीमा या सीमित आहार है।

कोई यह भी पूछ सकता है कि एचआर जनरलिस्ट और एचआर स्पेशलिस्ट क्या हैं? मानव संसाधन ( मानव संसाधन ) सामान्य और लाभ विशेषज्ञों एक कंपनी के लिए कर्मचारियों के प्रबंधन में सहायता। एचआर जनरलिस्ट के कई पहलुओं का प्रबंधन करने के लिए प्रवृत्त होते हैं मानव संसाधन विभाग, जबकि एक लाभ SPECIALIST लाभ पर ही केन्द्रित है। नीचे आप इस बारे में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं कि ये पद समान और भिन्न कैसे हैं।

इस संबंध में, कौन सा बेहतर मानव संसाधन सामान्यज्ञ या विशेषज्ञ है?

दोनों के बीच बुनियादी अंतर यह है कि a ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट एक सामान्य ज्ञान का आधार है जो क्षेत्रों की एक विस्तृत श्रृंखला को कवर करता है जबकि एक एचआर विशेषज्ञ एक में ज्ञान का गहरा स्तर है।

एक सामान्यवादी एचआर भूमिका क्या है?

ए मानव संसाधन सामान्यज्ञ वास्तव में एक महत्वपूर्ण व्यक्ति है मानव संसाधन कार्य एक संगठन का। मुख्य रूप से, ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट के दिन-प्रतिदिन के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार है मानव संसाधन संचालन, जिसका अर्थ है कि वे संगठन की नीतियों, प्रक्रियाओं और कार्यक्रमों के प्रशासन का प्रबंधन करते हैं।

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