मनोबल और उत्पादकता क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

मनोबल और उत्पादकता . प्रोफेसर कोसेन लिंक्स द्वारा व्यक्त एक और विचार हौसला कर्मचारियों के रवैये के लिए। यह सामान्य रूप से या तो रोजगार देने वाले संगठनों के प्रति या विशिष्ट नौकरी कारकों जैसे पर्यवेक्षण साथी कर्मचारियों और वित्तीय प्रोत्साहनों के प्रति कर्मचारियों के रवैये को संदर्भित करता है।

इसी तरह, आप पूछ सकते हैं कि मनोबल का उत्पादकता से क्या संबंध है?

उच्च हौसला उच्च के साथ उत्पादकता इसका मतलब है कि कार्यकर्ता अत्यधिक प्रेरित हैं और मानव संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग किया जा सकता है। इस स्थिति के बिल्कुल विपरीत कम है हौसला और कम उत्पादकता . उच्च हौसला और कम उत्पादकता इसका मतलब है कि कर्मचारी ठीक से प्रेरित नहीं हैं।

इसी प्रकार, कर्मचारी मनोबल का क्या अर्थ है? भावनाओं, दृष्टिकोण, संतुष्टि और समग्र दृष्टिकोण का विवरण कर्मचारियों कार्यस्थल के माहौल में अपने समय के दौरान। कंपनियां जो रखरखाव करती हैं कर्मचारियों जो अपने बारे में असंतुष्ट और नकारात्मक हैं काम कहा जाता है कि पर्यावरण नकारात्मक या निम्न है कर्मचारी मनोबल.

इसके अलावा, मनोबल क्या है और इसका महत्व क्या है?

उच्च कर्मचारी हौसला किसी व्यवसाय या संगठन को हासिल करने में मदद कर सकता है इसका उद्देश्य और ध्येय। उच्च प्राप्त करना हौसला कर्मचारियों के बीच है जरूरी कई कारणों से, जिनमें उत्पादकता में वृद्धि, कम कर्मचारी कारोबार, और विस्तार पर अधिक ध्यान शामिल है, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं है।

कार्यस्थल में अच्छा मनोबल क्या है?

अच्छा कर्मचारी हौसला आम तौर पर इसका मतलब है कि कार्यकर्ता खुश हैं काम प्रत्येक दिन, उनके स्वभाव में सहज काम और अपने सहकर्मियों के साथ, और अपने उत्पादन के बारे में आशावादी। चाहे आप मैनेजर हों या फ्रंट लाइन वर्कर, अच्छा कर्मचारी हौसला एक संगठन में कई प्रमुख लाभ प्रदान करता है।