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वीडियो: किसी संगठन के भीतर विविध टीमों का उपयोग करने के कुछ फायदे क्या हैं?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
कार्यस्थल में कुछ शीर्ष लाभ या विविधता यहां दी गई है।
- 1) प्रतिभा, कौशल और अनुभव।
- 2) यह नवाचार बनाता है।
- 3) भाषा कौशल के लिए दरवाजे खोल सकते हैं एक व्यापार .
- 4) यह आपके टैलेंट पूल को बढ़ाता है।
- 5) कर्मचारी के प्रदर्शन में सुधार।
उसके बाद, विविधता से किसी संगठन को क्या लाभ हो सकते हैं?
कार्यस्थल में सांस्कृतिक विविधता के 8 अद्भुत लाभ
- बढ़ती हुई उत्पादक्ता।
- रचनात्मकता में सुधार।
- मुनाफा बढ़ा।
- बेहतर कर्मचारी जुड़ाव।
- कम कर्मचारी कारोबार।
- कंपनी की प्रतिष्ठा में सुधार।
- कौशल की व्यापक रेंज।
- सांस्कृतिक अंतर्दृष्टि में सुधार करता है।
दूसरे, विविध टीम का होना क्यों महत्वपूर्ण है? विविधता कार्यस्थल में कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यह कंपनी के लिए एक महान प्रतिष्ठा के निर्माण में खुद को प्रकट करता है, जिससे श्रमिकों के लिए लाभप्रदता और अवसरों में वृद्धि होती है। कार्यस्थल विविधता है जरूरी संगठन के भीतर भी और बाहर भी।
इसी प्रकार, विविधता एक लाभ क्यों है?
अधिक कार्यस्थल वाली कंपनियां विविधता अधिक लाभ प्राप्त करना। कंपनियों के साथ विविध कार्यबल बेहतर निर्णय तेजी से लेते हैं, जो उन्हें गंभीर बनाता है लाभ अपने प्रतिस्पर्धियों पर। नतीजतन, कंपनियों के साथ विविधता कार्यस्थल में बेहतर व्यावसायिक परिणाम प्राप्त करेंगे और अधिक लाभ प्राप्त करेंगे।
विविधता के तीन लाभ क्या हैं?
कार्यस्थल में कुछ शीर्ष लाभ या विविधता यहां दी गई है।
- 1) प्रतिभा, कौशल और अनुभव।
- 2) यह नवाचार बनाता है।
- 3) भाषा कौशल एक व्यवसाय के लिए दरवाजे खोल सकते हैं।
- 4) यह आपके टैलेंट पूल को बढ़ाता है।
- 5) कर्मचारी के प्रदर्शन में सुधार।
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