विषयसूची:
वीडियो: मूल्यांकन भत्ते की आवश्यकता है या नहीं यह निर्धारित करने में प्रासंगिक कुछ विचार क्या हैं?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
मूल्यांकन भत्ते
निर्णय लेते समय विचार करने के लिए चार मानदंड हैं चाहे एक वीए है आवश्यकता है : कैरीबैक वर्षों में कर योग्य आय अगर ले जाने की अनुमति है। कर योग्य अस्थायी अंतर। भविष्य की कर योग्य आय कर योग्य अस्थायी अंतरों को छोड़कर।
इसके संबंध में, कंपनी को मूल्यांकन भत्ते की आवश्यकता का निर्धारण करने में किन कारकों पर विचार करना चाहिए?
यह निर्धारित करने में कुछ नकारात्मक कारकों पर भी विचार किया जाना चाहिए कि आस्थगित आयकर संपत्तियों के खिलाफ मूल्यांकन भत्ता स्थापित करने की आवश्यकता है या नहीं।
- घाटे का संचयी हालिया इतिहास।
- परिचालन घाटे का इतिहास, या शुद्ध परिचालन हानि या टैक्स क्रेडिट कैरी-फॉरवर्ड जो अप्रयुक्त समाप्त हो गए हैं।
आयकर आवंटन में मूल्यांकन भत्ते का उपयोग कैसे किया जाता है? एक मूल्यांकन भत्ता ऑफसेट भाग का कंपनी स्थगित कर संपत्तियां। यह समायोजित करता है का मूल्य NS कर संपत्ति के हिसाब से कितना का कंपनी का मानना है कि वह संपत्ति वास्तव में लाभ उठाएगी का . मूल्यांकन भत्ते बैलेंस शीट पर ऑफसेट के रूप में खुलासा किया जाना चाहिए का आस्थगित कर संपत्ति।
इसी तरह, लोग पूछते हैं, मूल्यांकन भत्ता क्या है?
ए मूल्यांकन भत्ता एक आरक्षित है जिसका उपयोग आस्थगित कर संपत्ति की राशि को ऑफसेट करने के लिए किया जाता है। की राशि भत्ता कर परिसंपत्ति के उस हिस्से पर आधारित है जिसके लिए यह अधिक संभावना है कि रिपोर्टिंग इकाई द्वारा कर लाभ प्राप्त नहीं किया जाएगा। संबंधित कोर्स।
मूल्यांकन भत्ता किस प्रकार का खाता है?
मूल्यांकन भत्ता एक अनुबंध है- लेखा एक आस्थगित कर संपत्ति के लिए लेखा जो भविष्य में पर्याप्त कर योग्य आय की अनुपलब्धता के कारण भविष्य में उपयोग नहीं किए जाने की 50% से अधिक संभावना के साथ आस्थगित कर संपत्ति की राशि को दर्शाता है। मूल्यांकन भत्ता संदिग्ध ऋणों के प्रावधान के समान है।
सिफारिश की:
ऐसे कौन से नैतिक मुद्दे हैं जिन पर विचार करने की आवश्यकता है?
कई या यहां तक कि अधिकांश नैतिक संहिताएं निम्नलिखित क्षेत्रों को कवर करती हैं: ईमानदारी और सत्यनिष्ठा। वस्तुनिष्ठता। सावधानी। खुलापन। बौद्धिक संपदा का सम्मान। गोपनीयता। जिम्मेदार प्रकाशन। वैधता
यह कितना भयानक और अविश्वसनीय है कि हमें एक दूर देश में ऐसे लोगों के बीच झगड़े के कारण खाई खोदना और गैस मास्क पर कोशिश करनी चाहिए, जिनके बारे में हम कुछ नहीं जानते हैं?
यह कितना भयानक, शानदार, अविश्वसनीय है कि हमें यहां खाई खोदने और गैस-मास्क लगाने की कोशिश करनी चाहिए क्योंकि दूर देश में उन लोगों के बीच झगड़ा है जिनके बारे में हम कुछ नहीं जानते हैं। यह और भी असंभव लगता है कि एक झगड़ा जो पहले से ही सैद्धांतिक रूप से सुलझा लिया गया है, युद्ध का विषय होना चाहिए
कुछ सुरक्षा है या नहीं यह निर्धारित करने के लिए परीक्षण क्या है?
'होवे टेस्ट' सुप्रीम कोर्ट द्वारा यह निर्धारित करने के लिए बनाया गया एक परीक्षण है कि कुछ लेनदेन 'निवेश अनुबंध' के रूप में योग्य हैं या नहीं। यदि ऐसा है, तो 1933 के प्रतिभूति अधिनियम और 1934 के प्रतिभूति विनिमय अधिनियम के तहत, उन लेनदेन को प्रतिभूति माना जाता है और इसलिए कुछ प्रकटीकरण के अधीन हैं और
क्या मूल्यांकन में नियोजित मूल्यांकन विधियों और तकनीकों और विश्लेषण की राय और निष्कर्षों का समर्थन करने वाले तर्क शामिल करने की आवश्यकता है?
USPAP मानक नियम 2-2(b)(viii) के लिए मूल्यांकक को रिपोर्ट में मूल्यांकन विधि और नियोजित तकनीकों, और तर्क जो विश्लेषण, राय और निष्कर्ष का समर्थन करता है, का उल्लेख करने की आवश्यकता है; बिक्री तुलना दृष्टिकोण, लागत दृष्टिकोण या आय दृष्टिकोण के बहिष्करण को समझाया जाना चाहिए
संभावित कर्मचारियों का मूल्यांकन करते समय विचार करने के लिए महत्वपूर्ण कारक क्या हैं?
स्मार्ट व्यवसाय के मालिक शीर्ष प्रतिभाओं को काम पर रखने को प्राथमिकता देते हैं। आखिरकार, किसी कंपनी की उत्पादकता और लाभप्रदता उसके कर्मचारियों की गुणवत्ता पर निर्भर करती है। उम्मीदवारों की समीक्षा करते समय, क्रेडेंशियल, कार्य अनुभव, व्यक्तित्व और कौशल सहित कारकों के मिश्रण पर विचार करें