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वीडियो: एक संगठनात्मक व्यवहार्यता विश्लेषण क्या है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
संगठनात्मक व्यवहार्यता विश्लेषण यह निर्धारित करने के लिए आयोजित किया जाता है कि क्या प्रस्तावित व्यवसाय में पर्याप्त प्रबंधन विशेषज्ञता है, संगठनात्मक क्षमता, और संसाधन सफलतापूर्वक अपना व्यवसाय शुरू करने के लिए।
इसी तरह, लोग पूछते हैं, व्यवहार्यता विश्लेषण के चार क्षेत्र क्या हैं?
पूर्ण व्यवहार्यता विश्लेषण एक लाभकारी उद्यम के लिए आमतौर पर कवर किया जाता है चार क्षेत्र : उत्पाद / सेवा साध्यता ; उद्योग/बाजार साध्यता ; संगठनात्मक साध्यता ; और वित्तीय साध्यता (बैरिंगर एंड ग्रेसॉक, 2008)।
पूर्ण व्यवहार्यता विश्लेषण के चार अलग-अलग घटक क्या हैं? उत्तर: उत्पाद/सेवा व्यवहार्यता, उद्योग/ बाजार लक्ष्य व्यवहार्यता, संगठनात्मक व्यवहार्यता और वित्तीय व्यवहार्यता।
इसके बाद, कोई यह भी पूछ सकता है कि आप संगठनात्मक विश्लेषण कैसे लिखते हैं?
एक संगठनात्मक विश्लेषण लिखने के लिए युक्तियाँ
- संगठन के लक्ष्यों, उद्देश्यों या समस्याओं का निर्धारण करें।
- उपयुक्त जानकारी एकत्र करें।
- आपके द्वारा एकत्रित की गई जानकारी को व्यवस्थित तरीके से लिखें।
- स्पष्ट और समझने योग्य तरीके से लिखें।
- इसे सरल और संक्षिप्त बनाएं।
- आपके द्वारा लिखे गए बिंदुओं की समीक्षा करें और अपने काम में सुधार करें।
व्यवहार्यता अध्ययन में क्या शामिल है?
अपने सरलतम रूप में, a व्यवहार्यता अध्ययन किसी समस्या या होने के अवसर की परिभाषा का प्रतिनिधित्व करता है अध्ययन , एक विश्लेषण संचालन के वर्तमान तरीके, आवश्यकताओं की परिभाषा, विकल्पों का मूल्यांकन, और कार्रवाई के एक सहमत पाठ्यक्रम के बारे में।
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