कर्मचारी अधिकार और जिम्मेदारियां क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

नियोक्ताओं और कर्मचारियों के पास है जिम्मेदारियों एक दूसरे से, उन्हें भी उनकी अपेक्षा करनी चाहिए अधिकार बरकरार रखा जाना। इन अधिकार एवं उत्तरदायित्व स्वास्थ्य और सुरक्षा जैसे क्षेत्रों से संबंधित, नियमों और शर्तों का प्रावधान रोज़गार समान अवसर और न्यूनतम वेतन पाने का अधिकार।

इसी तरह, लोग पूछते हैं, कर्मचारी की जिम्मेदारियां क्या हैं?

एक के रूप में कर्मचारी , आपके पास 'देखभाल का कर्तव्य' है ज़िम्मेदारी कार्यस्थल पर सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए। अपने पर्यवेक्षक को किसी भी खतरे, चोट या खराब स्वास्थ्य की रिपोर्ट करें या नियोक्ता ; तथा। अपने साथ सहयोग करें नियोक्ता जब उन्हें कार्यस्थल पर सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए कुछ करने की आवश्यकता होती है।

इसके बाद, प्रश्न यह है कि एक कार्यकर्ता के रूप में आपके तीन मुख्य कर्तव्य क्या हैं? के तौर पर मज़दूर , यह है आपकी जिम्मेदारी करने के लिए: सभी वैध नियोक्ता सुरक्षा और स्वास्थ्य नियमों और विनियमों का पालन करें, और काम करते समय आवश्यक सुरक्षात्मक उपकरण पहनें या उपयोग करें। खतरनाक स्थितियों की रिपोर्ट करें NS नियोक्ता। नौकरी से संबंधित किसी भी चोट या बीमारी की रिपोर्ट करें NS नियोक्ता, और तुरंत उपचार की तलाश करें।

उसके अनुसार, एक कार्यकर्ता के लिए 3 बुनियादी रोजगार अधिकार क्या हैं?

तीन बुनियादी कर्मचारी अधिकार

• हर कार्यकर्ता का अधिकार है। हैम आयोग की रिपोर्ट ने श्रमिकों के लिए तीन बुनियादी अधिकारों को स्थापित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
• जानने का अधिकार।
• भाग लेने का अधिकार।
• असुरक्षित कार्य से इंकार करने का अधिकार।

एक कर्मचारी के कानूनी कर्तव्य क्या हैं?

एक कर्मचारी के कर्तव्य हैं:

• अपने और दूसरों के स्वास्थ्य और सुरक्षा का उचित ध्यान रखें, जो उनके द्वारा किए जाने या न करने से प्रभावित हो सकते हैं।
• स्वास्थ्य और सुरक्षा के मामलों में नियोक्ता के साथ सहयोग करें।
• सुरक्षा उद्देश्यों के लिए प्रदान किए गए किसी भी उपकरण का दुरुपयोग न करें (जैसे अग्निशामक यंत्र या सुरक्षा चश्मा)