विभिन्न चयन परीक्षण क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

कंपनी की नौकरियों के आधार पर विभिन्न प्रकार के चयन परीक्षण नीचे वर्णित किए जा सकते हैं:

• बुद्धि परीक्षण . बुद्धि परीक्षण उम्मीदवारों की मानसिक क्षमता का न्याय करने के लिए प्रयोग किया जाता है।
• कौशल परीक्षण .
• व्यक्तित्व परीक्षण .
• ब्याज परीक्षण .
• स्थिति परीक्षण .
• ईमानदारी परीक्षण .

इसके अलावा, चयन परीक्षा के प्रकार क्या हैं?

चयन परीक्षणों के प्रकारों को मोटे तौर पर निम्नलिखित पाँच प्रकारों में वर्गीकृत किया गया है:

• अभिक्षमता परीक्षा:
• उपलब्धि परीक्षण:
• स्थितिजन्य परीक्षण:
• रुचि परीक्षण:
• व्यक्तित्व परीक्षण:
• रुचि परीक्षा:
• उपलब्धि परीक्षण:
• स्थितिजन्य परीक्षण:

इसी तरह, चयन प्रक्रिया में परीक्षण क्या है? रोज़गार परिक्षण तथा चयन प्रक्रिया योग्यता हैं परीक्षण और परीक्षाएं जो किसी व्यवसाय को नौकरी के उम्मीदवार की सफलता की भविष्यवाणी करने में मदद करती हैं। आधुनिक कार्यबल में, परीक्षण , जैसे कि मनोवैज्ञानिक जांच से पता चलता है कि किन कर्मचारियों में अवांछनीय व्यक्तित्व लक्षण हो सकते हैं, जैसे क्रोध की समस्या।

इसके अलावा, चयन परीक्षा से आपका क्या तात्पर्य है?

ए चयन परीक्षा संगठनात्मक गतिविधियों के लिए योग्य आवेदकों को प्राप्त करने के लिए मानव व्यवहार के नमूने की एक व्यवस्थित और मानकीकृत प्रक्रिया है। इसका उपयोग संभावित उम्मीदवारों की क्षमता, योग्यता और व्यक्तित्व का आकलन करने के लिए किया जाता है।

कर्मचारी चयन परीक्षण क्या हैं?

कर्मचारी चयन परीक्षण . एक तरीका जो तेजी से प्रयोग किया जा रहा है वह है कर्मचारी चयन परीक्षण . इन परीक्षण एक संभावित नियोक्ता को एक अंतर्दृष्टि प्रदान करने का लक्ष्य है कि क्या आप नौकरी की बौद्धिक मांगों का सामना करने में सक्षम होंगे और आप अन्य लोगों के साथ कितनी अच्छी तरह काम करते हैं।