वीडियो: नौकरी में वृद्धि कर्मचारियों को कैसे प्रेरित करती है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
का उद्देश्य नौकरी में वृद्धि करने के लिए है उत्साह करना एक कर्मचारी के लिए निर्धारित संगठनात्मक उद्देश्यों को प्राप्त करने की दिशा में अपने प्रयासों और जोखिम को बढ़ाकर काम . के कुछ फायदे नौकरी में वृद्धि विभिन्न प्रकार के कौशल हैं, कमाई क्षमता में सुधार करते हैं, और गतिविधियों की एक विस्तृत श्रृंखला है।
इसी तरह, लोग पूछते हैं, नौकरी संवर्धन कर्मचारियों को कैसे प्रेरित करता है?
नौकरी संवर्धन एक प्रबंधन अवधारणा है जिसमें पुन: डिज़ाइन करना शामिल है नौकरियां ताकि वे अधिक चुनौतीपूर्ण हों कर्मचारी और कम दोहराव वाला काम है। सुधार करने के लिए कर्मचारी प्रेरणा और उत्पादकता, नौकरियां के लिए मौजूद प्रेरकों को बढ़ाने के लिए संशोधित किया जाना चाहिए कर्मचारी.
प्रबंधक कर्मचारियों की नौकरियों को कैसे समृद्ध या बढ़ा सकते हैं? नौकरी संवर्धन छोटा व्यवसाय प्रबंधक नौकरियों को समृद्ध कर सकते हैं कार्य समूहों को लागू करके प्रति पकड़ना क्या होगा आम तौर पर व्यक्तिगत कार्य हो। कुछ आवश्यक कार्यों पर प्रशिक्षण प्रदान करें प्रति अपना बढ़ाओ कर्मचारियों ' का ज्ञान काम और उन्हें वैकल्पिक दृष्टिकोण दें कैसे काम के करीब पहुंचना।
इसके अतिरिक्त, नौकरी में वृद्धि का एक उदाहरण क्या है?
परिभाषा: नौकरी में वृद्धि क्षैतिज है विस्तार का काम . इसमें कौशल और जिम्मेदारी के समान स्तर पर कार्यों को जोड़ना शामिल है। उदाहरण : छोटी कंपनियों के पास पदोन्नति के उतने अवसर नहीं हो सकते हैं, इसलिए वे कर्मचारियों को प्रेरित करने का प्रयास करते हैं नौकरी में वृद्धि.
नौकरी में वृद्धि और नौकरी में वृद्धि के उदाहरण क्या हैं?
नौकरी संवर्धन का अर्थ है सुधार, या उन्नयन और विकास की सहायता से वृद्धि, जबकि नौकरी में वृद्धि इसका अर्थ है अधिक कर्तव्यों को जोड़ना, और कार्यभार में वृद्धि करना। नौकरी में वृद्धि और नौकरी में वृद्धि दोनों ही कामगारों को उनके कार्यों को उत्साहपूर्वक करने के लिए प्रेरित करने के लिए उपयोगी हैं।
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