कार्य और संबंध समूह क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

टास्क भूमिकाएँ वे हैं जो मदद करती हैं या बाधा डालती हैं समूह का अपने लक्ष्यों को पूरा करने की क्षमता। सामाजिक-भावनात्मक भूमिकाएँ वे हैं जो निर्माण और रखरखाव पर ध्यान केंद्रित करती हैं रिश्तों व्यक्तियों के बीच में समूह (फोकस इस बात पर है कि लोग इसमें होने के बारे में कैसा महसूस करते हैं समूह ).

इसी प्रकार, आप पूछ सकते हैं कि कार्योन्मुखी समूह क्या है?

टास्क - उन्मुख समूह . ए समूह मुख्य रूप से किसी समस्या को हल करने, सेवा प्रदान करने, उत्पाद बनाने या अन्य लक्ष्य-निर्देशित व्यवहार में संलग्न होने के लिए समर्पित। कार्रवाई देखें समूह ; काम समूह . यह भी देखें वाद्य यंत्र अभिविन्यास.

साथ ही, संबंध उन्मुख होने का क्या अर्थ है? संबंध - उन्मुखी (या संबंध -केंद्रित) नेतृत्व एक व्यवहारिक दृष्टिकोण है जिसमें नेता टीम के सदस्यों की संतुष्टि, प्रेरणा और सामान्य कल्याण पर ध्यान केंद्रित करता है।

इसी तरह, लोग पूछते हैं, कार्य व्यवहार और संबंध व्यवहार क्या है?

कार्य व्यवहार तब होता है जब आपके कार्य पर केंद्रित होते हैं टास्क - जिस काम को करने की जरूरत है। संबंध व्यवहार तब होता है जब आपके कार्य अधिक केंद्रित होते हैं रिश्तों अपने लोगों के साथ।

नेतृत्व के कार्य उन्मुख और संबंध उन्मुख शैलियों के बीच अंतर क्या है?

टास्क - उन्मुखी एक दृष्टिकोण है जिसमें एक व्यक्ति पर ध्यान केंद्रित करता है कार्य जिसे कुछ लक्ष्यों या मानकों को पूरा करने के लिए निष्पादित करने की आवश्यकता होती है। संबंध - उन्मुखी एक दृष्टिकोण है जिसमें एक व्यक्ति टीम के सदस्यों की प्रेरणा और सामान्य भलाई पर ध्यान केंद्रित करता है।