एचआरएम का मैचिंग मॉडल क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

एचआरएम का मिलान मॉडल इस बात पर जोर देता है कि मानव संसाधन विकास मंत्री संगठनात्मक लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए सिस्टम को संगठनात्मक रणनीति के साथ एकीकृत किया जाना चाहिए।

यह भी जानना है कि मिलान करने वाला मॉडल क्या है?

अर्थशास्त्र में, मेल मिलाना सिद्धांत, जिसे खोज के रूप में भी जाना जाता है और मेल मिलाना सिद्धांत, एक गणितीय ढांचा है जो समय के साथ पारस्परिक रूप से लाभकारी संबंधों के गठन का वर्णन करने का प्रयास करता है। यह बाजारों को मॉडलिंग करने का एक तरीका प्रदान करता है जिसमें घर्षण आर्थिक गतिविधि के स्तर के तात्कालिक समायोजन को रोकता है।

इसी तरह, एचआरएम का हार्वर्ड मॉडल क्या है? NS हार्वर्ड के लिए ढांचा मानव संसाधन विकास मंत्री एक मानव संसाधन है आदर्श छह घटकों से युक्त। NS आदर्श शुरू होता है, बाईं ओर, हितधारक हित के साथ। इन हितधारकों में शेयरधारक, प्रबंधन, कर्मचारी समूह, सरकार और बहुत कुछ शामिल हैं। परिस्थितिजन्य कारक और हितधारक हित प्रभाव मानव संसाधन विकास मंत्री नीतियां

फिर, एचआरएम मॉडल क्या है?

एचआरएम मॉडल (या एचआर फ्रेमवर्क) एक ऐसा शब्द है जो मानव पूंजी के संबंध में व्यावसायिक कार्यों के प्रशासन और समन्वय में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई संगठन की रणनीतिक योजना के लिए है। एचआरएम मॉडल अक्सर नरम और कठोर के सिद्धांतों को मिलाते हैं मानव संसाधन विकास मंत्री , लेकिन इन दो दृष्टिकोणों में से एक पर अधिक जोर देने के साथ।

सामरिक मानव संसाधन प्रबंधन के मॉडल क्या हैं?

डायर के वर्गीकरण के अनुसार के चार समूह एसएचआरएम मॉडल प्रतिष्ठित किया जा सकता है: संगठनात्मक एसएचआरएम विषय मॉडल , कार्यात्मक एसएचआरएम विषय मॉडल , संगठनात्मक एसएचआरएम प्रक्रिया मॉडल और कार्यात्मक एसएचआरएम प्रक्रिया मॉडल . दो महत्वपूर्ण मॉडल यहाँ पाए जाते हैं, अर्थात् लेबलले और विल्स के।