विषयसूची:
- यहाँ विनिर्माण कंपनियों में सबसे महत्वपूर्ण मानव संसाधन कार्यों में से सात हैं:
- भारत के मानव संसाधन की तीन मुख्य विशेषताएं क्या हैं?
वीडियो: एचआरएम क्या है और इसकी विशेषताएं क्या हैं?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
मानव संसाधन विकास मंत्री व्यक्तियों और समूह दोनों के रूप में काम करने वाले लोगों के बारे में है। यह कर्मचारियों को उनकी क्षमता को पूरी तरह से विकसित करने में मदद करने का प्रयास करता है। इसमें लोगों से संबंधित शामिल हैं कार्यों जैसे काम पर रखना, प्रशिक्षण और विकास, प्रदर्शन मूल्यांकन, काम करने का माहौल, आदि। मानव संसाधन विकास मंत्री मानव पूंजी के निर्माण की जिम्मेदारी है।
इसे ध्यान में रखते हुए, मानव संसाधन के 7 कार्य क्या हैं?
यहाँ विनिर्माण कंपनियों में सबसे महत्वपूर्ण मानव संसाधन कार्यों में से सात हैं:
- प्रतिभा अधिग्रहण / भर्ती।
- मुआवज़ा प्रबंधन।
- लाभ प्रशासन।
- प्रशिक्षण एवं विकास।
- प्रदर्शन मूल्यांकन और प्रबंधन।
- कर्मचारी और श्रम संबंध।
- अनुपालन प्रबंधन।
इसके अतिरिक्त, प्रभावी स्वास्थ्य मानव संसाधन की विशेषताएं क्या हैं? 4. प्रभावी स्वास्थ्य मानव संसाधन की विशेषताएं प्रभावी स्वास्थ्य मानव संसाधन की विशेषताएं हैं-; 1. कार्यबल प्रशिक्षण ? की रचना स्वास्थ्य कौशल श्रेणियों और प्रशिक्षण स्तरों दोनों में कार्यबल, कार्यबल के बारे में जागरूक होने और देश की वर्तमान और भविष्य की जरूरतों को पूरा करने के लिए तैयार होने के लिए प्रशिक्षण महत्वपूर्ण है।
बस इतना ही, मानव संसाधन की दो मुख्य विशेषताएं क्या हैं?
इसमें मानव संसाधन नियोजन, भर्ती, चयन, नियुक्ति, प्रशिक्षण और विकास, करियर विकास, नौकरी डिजाइन, प्रेरणा, प्रदर्शन मूल्यांकन और इनाम प्रबंध , श्रम संबंध, कर्मचारी अनुशासन, शिकायत से निपटने, कल्याण, समाप्ति और संगठन के बाहर के मामलों को भी संभालना।
भारत के मानव संसाधन की तीन विशेष विशेषताएं क्या हैं?
भारत के मानव संसाधन की तीन मुख्य विशेषताएं क्या हैं?
- यह एक कला और विज्ञान है: मानव संसाधन विकास मंत्री की कला और विज्ञान वास्तव में बहुत जटिल है।
- यह व्यापक है: मानव संसाधन विकास मंत्री के विकास में सभी स्तरों और सभी श्रेणियों के लोगों, और प्रबंधन और परिचालन कर्मचारियों को शामिल किया गया है।
- यह एक सतत प्रक्रिया है:
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