कारपोरेट संस्कृति से आप क्या समझते हैं ?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

कॉर्पोरेट संस्कृति उन विश्वासों और व्यवहारों को संदर्भित करता है जो यह निर्धारित करते हैं कि कंपनी के कर्मचारी और प्रबंधन कैसे बातचीत करते हैं और बाहर से कैसे संभालते हैं व्यापार लेनदेन। अक्सर, कॉर्पोरेट संस्कृति निहित है, स्पष्ट रूप से परिभाषित नहीं है, और कंपनी द्वारा काम पर रखे गए लोगों के संचयी लक्षणों से समय के साथ व्यवस्थित रूप से विकसित होता है।

इसके संबंध में कॉर्पोरेट संस्कृति का उदाहरण क्या है?

अपने कर्मचारियों की परवाह करें और वे आपकी देखभाल करेंगे। ‍ज़प्पोस सबसे प्रसिद्ध में से एक है उदाहरण का अच्छा कंपनी की संस्कृति . Zappos टपकाना कंपनी प्रत्येक कर्मचारी में मूल्य। परिणाम उच्च कार्य करने वाले कर्मचारी हैं जो कार्यस्थल में खुश हैं और इससे उनके ग्राहकों को सीधे लाभ होता है।

इसी तरह, कॉर्पोरेट संस्कृति क्या बनाता है? संस्कृति है बना लोगों के एक समूह द्वारा साझा किए गए मूल्यों, विश्वासों, अंतर्निहित मान्यताओं, दृष्टिकोणों और व्यवहारों के बारे में। संस्कृति निर्णय लेने और रणनीतिक दिशा में उनकी भूमिका के कारण संगठन के संस्थापक, अधिकारियों और अन्य प्रबंधकीय कर्मचारियों द्वारा विशेष रूप से प्रभावित है।

इसके अतिरिक्त, कॉर्पोरेट संस्कृति क्या है और यह क्यों महत्वपूर्ण है?

कंपनी की संस्कृति है जरूरी कर्मचारियों के लिए क्योंकि कर्मचारी कार्यस्थल में अपने समय का आनंद लेने की अधिक संभावना रखते हैं जब वे इसके साथ फिट होते हैं कंपनी की संस्कृति . कर्मचारी काम का आनंद तब लेते हैं जब उनकी ज़रूरतें और मूल्य कार्यस्थल के अनुरूप हों।

कॉर्पोरेट संस्कृति के तत्व क्या हैं?

• दृष्टि और मूल्य। एक संगठन की संस्कृति की रीढ़ संगठन की दृष्टि और उद्देश्य है और ये चीजें कैसे इसे जीवित रहने और बाजार में प्रतिस्पर्धा करने में मदद करेंगी।
• व्यवहार और लोग।
• कथा।
• पर्यावरण/स्थान।