करियर संतोषजनक क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

1950 के दशक में, प्रेरणा शोधकर्ता फ्रेडरिक हर्ज़बर्ग ने सिद्धांत दिया कि 5 " संतुष्ट करने वाला " नौकरी से संतुष्टि के लिए। उन्होंने इन "प्रेरक" या " संतुष्ट करने वाला "। नौकरी से संतुष्टि की 5 कुंजी हैं - कार्य ही, उपलब्धि, मान्यता, जिम्मेदारी और उन्नति।

इसे ध्यान में रखते हुए, जॉब सैटिस्फायर क्या हैं?

संतोषजनक वेतन, लाभ, भत्तों, काम के माहौल जैसी चीजें हैं, काम सुरक्षा, सहकर्मी, आदि। वे वस्तुनिष्ठ चीजें हैं जो किसी कर्मचारी को अपनी स्थिति में संतुष्ट या असंतुष्ट महसूस कराती हैं। दूसरी ओर, प्रेरक व्यक्तिपरक हैं।

दूसरा, मैं अपने करियर से कैसे संतुष्ट हो सकता हूं? विचारों के लिए, इन दस सबसे लोकप्रिय नौकरी अपेक्षाओं को पढ़ें।

1. खुद को जानें।
2. अनुसंधान नौकरियां जो आपकी अपेक्षाओं को पूरा करती हैं।
3. किसी पेशेवर करियर काउंसलर से सलाह लें।
4. नौकरी में असंतोष को ज्यादा देर तक नज़रअंदाज न करें।
5. यथार्थवादी नौकरी की उम्मीदें रखें।
6. आप जिस तरह के काम करते हैं उससे असंतोष को काम की स्थितियों से अलग करें।

इसी तरह, आप पूछ सकते हैं कि करियर से संतुष्टि क्यों महत्वपूर्ण है?

उच्च उत्पादकता - नौकरी के शीर्षक और वेतन ग्रेड के बावजूद, उच्च नौकरी की रिपोर्ट करने वाले कर्मचारी संतुष्टि उच्च उत्पादकता प्राप्त करने की प्रवृत्ति रखते हैं। बढ़ा हुआ लाभ - कर्मचारियों को सुरक्षित रखना और संतुष्ट उच्च बिक्री, कम लागत और एक मजबूत निचली रेखा का कारण बन सकता है।

आपकी नौकरी से संतुष्टि का समग्र स्तर क्या है?

NS नौकरी से संतुष्टि का स्तर an. को संदर्भित करता है कर्मचारी का कुल एक के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण और भावनाएं काम . चार्टर्ड इंस्टीट्यूट ऑफ पर्सनल डेवलपमेंट के अनुसार, चार में से लगभग एक कर्मचारी नौकरी छोड़ना चाहता है उनके कार्य कम होने के कारण नौकरी से संतुष्टि का स्तर.