विषयसूची:
वीडियो: प्रत्याशा सिद्धांत के तीन प्रमुख तत्व क्या हैं?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-18 08:18
प्रत्याशा सिद्धांत के तीन घटक हैं: प्रत्याशा, साधन और संयोजकता।
- उम्मीद : प्रयास → प्रदर्शन (ई → पी)
- इंस्ट्रुमेंटलिटी: प्रदर्शन → परिणाम (पी → ओ)
- वैलेंस: वी (आर) परिणाम → इनाम।
इसके अनुरूप, प्रत्याशा सिद्धांत के घटक क्या हैं?
तीनो प्रत्याशा सिद्धांत के घटक वैलेंस, इंस्ट्रुमेंटलिटी, और हैं उम्मीद . वैलेंस एक सकारात्मक या नकारात्मक मूल्य है जो एक व्यक्ति संभावित परिणाम (पीएसयू, 2014) को निर्दिष्ट करता है।
कोई यह भी पूछ सकता है कि प्रत्याशा सिद्धांत का उदाहरण क्या है? प्रत्याशा सिद्धांत प्रेरणा का। इसका मतलब है कि किसी व्यक्ति द्वारा किए गए किसी भी व्यवहार के लिए प्रेरणा परिणाम की वांछनीयता पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए, एक फुटबॉल खिलाड़ी के विश्व कप में अच्छा खेलने की संभावना है क्योंकि उसका लक्ष्य इसे जीतना है।
इसके बाद, प्रश्न यह है कि प्रेरणा के प्रत्याशा सिद्धांत में प्रमुख अवधारणाएं क्या हैं?
NS प्रत्याशा सिद्धांत बताता है कि कर्मचारी का प्रेरणा एक व्यक्ति कितना इनाम (वैलेंस) चाहता है, इसका एक परिणाम है, यह आकलन कि इस प्रयास से अपेक्षित प्रदर्शन की संभावना होगी ( उम्मीद ) और यह विश्वास कि प्रदर्शन से इनाम (इंस्ट्रूमेंटलिटी) मिलेगा।
प्रत्याशा सिद्धांत का फोकस क्या है?
वरूम का प्रत्याशा सिद्धांत यह मानता है कि व्यवहार विकल्पों के बीच सचेत विकल्पों का परिणाम है जिसका उद्देश्य आनंद को अधिकतम करना और दर्द को कम करना है। वरूम ने महसूस किया कि एक कर्मचारी का प्रदर्शन व्यक्तित्व, कौशल, ज्ञान, अनुभव और क्षमताओं जैसे व्यक्तिगत कारकों पर आधारित होता है।
सिफारिश की:
जेआईटी के तीन प्रमुख तत्व क्या हैं?
JIT के तीन प्रमुख तत्व जस्ट-इन-टाइम मैन्युफैक्चरिंग, टोटल क्वालिटी मैनेजमेंट (TQM) और लोगों के लिए सम्मान हैं
एक प्रभावी रणनीतिक क्षतिपूर्ति प्रणाली के प्रमुख तत्व क्या हैं?
जवाब न है।" एक संगठन के भीतर प्रभावी मुआवजे में कम से कम पांच प्रमुख तत्व शामिल होते हैं (संगठन के प्रकार की परवाह किए बिना); विशिष्ट लक्ष्य और उद्देश्य, सटीक जानकारी, स्पष्ट एकीकरण, प्रभावी संचार और नियमित पुनर्मूल्यांकन, जिसकी हम संक्षेप में चर्चा करेंगे
मानव संसाधन नियोजन मॉडल के तीन प्रमुख तत्व क्या हैं?
मानव संसाधन नियोजन मॉडल के तीन प्रमुख तत्व हैं स्टाफ की जरूरतों का पूर्वानुमान लगाना, आपूर्ति का मूल्यांकन करना और आपूर्ति और मांग को संतुलित करना
किसी संगठन के प्रचार मिश्रण में चार प्राथमिक तत्व क्या हैं जो संक्षेप में प्रत्येक तत्व का वर्णन करते हैं?
प्रचार मिश्रण के चार तत्व विज्ञापन, व्यक्तिगत बिक्री, जनसंपर्क और बिक्री संवर्धन हैं। हालांकि, अधिकांश विपणक पाएंगे कि किसी उत्पाद का प्रचार करते समय किसी बिंदु पर सभी प्रचार मिश्रण तत्वों का संयोजन आवश्यक होगा
शिक्षा में प्रेरणा का प्रत्याशा सिद्धांत क्या है?
बुनियादी अवधारणाएँ - प्रत्याशा सिद्धांत बताता है कि एक छात्र सीखने में कितनी प्रेरणा और प्रयास करेगा, यह तीन अवधारणात्मक संबंधों पर निर्भर करेगा: (1) प्रत्याशा, किसी विशेष असाइनमेंट को सफलतापूर्वक करने की संभावना का एक छात्र का अनुमान