श्रमिकों को कानून जानने का अधिकार क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

NS जानने का अधिकार को संदर्भित करता है कर्मी ' उनके कार्यस्थलों में रसायनों के बारे में सूचना का अधिकार। संघीय कानून जो ये अधिकार प्रदान करता है वह OSHA हैज़र्ड कम्युनिकेशन स्टैंडर्ड (29 CFR 1910.200) है। निजी क्षेत्र के नियोक्ताओं को अपने को रासायनिक जानकारी प्रदान करनी चाहिए कर्मी ओएसएचए मानक के तहत।

साथ ही, कानूनों को जानने का अधिकार क्या है?

" जानने का अधिकार ", संयुक्त राज्य अमेरिका के कार्यस्थल और सामुदायिक पर्यावरण के संदर्भ में कानून , कानूनी सिद्धांत है कि व्यक्ति के पास है जानने का अधिकार वे रसायन जिनसे वे अपने दैनिक जीवन में उजागर हो सकते हैं। यह संघीय में सन्निहित है कानून संयुक्त राज्य अमेरिका में और साथ ही स्थानीय. में कानून कई राज्यों में।

ऊपर के अलावा, एक कर्मचारी के लिए 3 बुनियादी रोजगार अधिकार क्या हैं? तीन बुनियादी कर्मचारी अधिकार

• हर कार्यकर्ता का अधिकार है। हैम आयोग की रिपोर्ट ने श्रमिकों के लिए तीन बुनियादी अधिकारों को स्थापित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
• जानने का अधिकार।
• भाग लेने का अधिकार।
• असुरक्षित कार्य से इंकार करने का अधिकार।

कोई यह भी पूछ सकता है कि श्रमिकों के लिए जानने के अधिकार का क्या अर्थ है?

NS जानने का अधिकार को संदर्भित करता है कर्मी ' उनके कार्यस्थलों में रसायनों के बारे में सूचना का अधिकार। संघीय कानून जो ये अधिकार प्रदान करता है है OSHA हैज़र्ड कम्युनिकेशन स्टैंडर्ड (29 CFR 1910.1200)। निजी क्षेत्र के नियोक्ताओं को उनके लिए रासायनिक जानकारी प्रदान करनी चाहिए कर्मी ओएसएचए मानक के तहत।

श्रमिकों के अधिकार क्या हैं?

परिश्रम अधिकार या कर्मी ' अधिकार कानूनी और मानवीय का एक समूह है अधिकार के बीच श्रम संबंधों से संबंधित कर्मी और नियोक्ता, राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय श्रम और रोजगार कानून में संहिताबद्ध। कर्मी ट्रेड यूनियनों में आयोजित अभ्यास अधिकार काम करने की स्थिति में सुधार के लिए सामूहिक सौदेबाजी करना।