वीडियो: सहभागी नेतृत्व का उपयोग कौन करता है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
सहभागी नेता लोगों को टीम के एक अभिन्न अंग के रूप में मूल्यवान महसूस कराएं, और समूह को ही टीम के लिए फोकस बनाएं, ताकि वे अपने संबंधों और सहकारी टीम वर्क के माध्यम से हासिल कर सकें। के उदाहरण सहभागी नेता सूत्रधार, सामाजिक कार्यकर्ता, मध्यस्थ और समूह चिकित्सक शामिल हैं।
इस प्रकार सहभागी नेतृत्व का प्रयोग कब करना चाहिए?
इसके अतिरिक्त, सहभागी नेतृत्व यह बहुत अच्छा है जब आप किसी समस्या का एक से अधिक समाधान खोजना चाहते हैं, जैसा कि ऊपर दिए गए उदाहरण में उस उत्पाद के साथ है जो नहीं बिक रहा है। आपके पास जो समस्या है, उसके लिए समाधान के एक सेट की आवश्यकता हो सकती है, न कि केवल एक समग्र समाधान की।
इसी तरह, सहभागी नेतृत्व किसने बनाया? लोकतांत्रिक/ सहभागी नेतृत्व - या "दो नामों वाली शैली" - हाल के दशकों में लोकप्रिय हो गई है। यह 1930 और 40 के दशक का है। तभी प्रख्यात व्यवहार शोधकर्ता कर्ट लेविन ने उन अध्ययनों का नेतृत्व किया जिन्होंने लोकतांत्रिक/ सहभागी नेतृत्व संगठनों में शैली।
इसे ध्यान में रखते हुए, सहभागी नेतृत्व क्यों महत्वपूर्ण है?
ए सहभागिता की शैली नेतृत्व कर्मचारियों को केवल अच्छे प्रदर्शन के माध्यम से अपनी आय में सुधार करने का अवसर प्रदान करता है। यह आपके स्टाफ सदस्यों को कंपनी की भविष्य की सफलता का निर्धारण करने में सक्रिय होने का मौका देता है। इससे कर्मचारी प्रतिधारण में सुधार होगा और कारोबार की लागत में कटौती होगी।
एक सहभागी नेता की विशेषताएं क्या हैं?
ए. की मुख्य विशेषता सहभागी नेता उसकी भागीदारी है। वह अधिकांश कार्यदिवस के दौरान अपने कर्मचारियों के साथ शारीरिक रूप से मौजूद रहता है। उनकी भागीदारी कर्मचारियों को कार्यों पर काम करने के लिए एक साथ आने के लिए प्रोत्साहित करती है। वे जानते हैं कि वह वहां अपने श्रम, विचारों और समर्थन से योगदान देंगे।
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