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आप आकार घटाने पर कैसे काबू पाते हैं?
आप आकार घटाने पर कैसे काबू पाते हैं?
Anonim

डाउनसाइज़िंग बिज़नेस: डाउनसाइज़िंग कर्मचारियों का प्रबंधन कैसे करें

  1. पारदर्शी रहें।
  2. डर को कम करें और नए लक्ष्य और नई जिम्मेदारियां स्थापित करें।
  3. एक विजन और एक योजना है।
  4. महत्वपूर्ण चीजों पर ध्यान दें।
  5. वापस दें और अपने कर्मचारियों के लिए बलिदान करें।
  6. सहानुभूतिपूर्ण बनें।

इस बारे में, आप अपने कर्मचारियों को डाउनसाइज़ करने के बाद कैसे प्रेरित करते हैं?

छंटनी के दौरान कर्मचारियों को प्रेरित रखने के 7 तरीके

  1. सच बताइये। अपने कर्मचारियों के साथ ईमानदार रहें।
  2. उनके साथ पूरी स्थिति साझा करें। उन्हें वह सब कुछ बताएं जो आप जानते हैं।
  3. उनके साथ वैसा ही व्यवहार करें जैसा आप चाहते हैं कि उनका इलाज किया जाए। उनके लिए क्या हो रहा है इसकी सराहना करें।
  4. भविष्य पर ध्यान दें।
  5. पहचानें कि अब क्या सकारात्मक है।
  6. उन्हें कम से कम काम करना सिखाएं।
  7. कार्यभार साझा करें।

इसके अतिरिक्त, आप किसी कंपनी का आकार कैसे घटाते हैं? एक छोटे व्यवसाय को छोटा करने के लिए पाँच युक्तियाँ

  1. एक योजना बना। यह सुनने में भले ही रुग्ण लगे, आकार घटाने शुरू करने से पहले आपको एक योजना बनानी होगी।
  2. जितना हो सके ईमानदार रहें। जैसा कि मैंने उल्लेख किया है, आपने संभवतः उन लोगों के साथ काम किया है जिन्हें आप जाने देने पर विचार कर रहे हैं।
  3. सुनो और उद्देश्य रहो।
  4. व्यवस्थित रहें।
  5. एक हिट भी लें।

इस संबंध में, किन परिस्थितियों में डाउनसाइज़िंग प्रभावी है?

आकार घटाने अनुत्पादक श्रमिकों या डिवीजनों को हटाकर कंपनी की श्रम शक्ति की स्थायी कमी है। हालांकि इसे आम तौर पर तनाव के समय और राजस्व में गिरावट के दौरान लागू किया जाता है, आकार घटाने दुबला और अधिक बनाने के लिए भी इस्तेमाल किया जा सकता है कुशल व्यवसायों।

आकार घटाने के क्या फायदे हैं?

NS आकार घटाने के लाभ क्या यह कंपनियों को लागत में कटौती करने और दक्षता में सुधार करने की अनुमति देता है, जिससे "दुबला और मतलबी" संगठन में योगदान होता है। अब वापस मुख्य बिंदु पर, दौरान आकार घटाने , अधिकांश संगठन अपने संचालन को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने और संचार पास करने के लिए प्रौद्योगिकी के उपयोग में आते हैं।

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