उम्मीदवारों के मुख्य बाहरी स्रोत क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-18 08:18

8 प्रकार के बाहरी स्रोत - कर्मचारियों की भर्ती के स्रोत के रूप में

• समाचार पत्रों में विज्ञापन: वरिष्ठ पदों को इस पद्धति से बड़े पैमाने पर भरा जाता है।
• रोजगार कार्यालय :
• क्षेत्र यात्राएं:
• शिक्षण संस्थानों:
• श्रम ठेकेदार :
• संदर्भित कर्मचारी :
• प्रसारण:
• प्रत्यक्ष रोजगार या भर्ती सूचना फैक्टरी गेट :

इसी तरह, लोग पूछते हैं, बाहरी स्रोत क्या हैं?

शब्द ' वाह्य स्रोत वित्त/पूंजी का' स्वयं वित्त/पूंजी की प्रकृति का सुझाव देता है। बाहरी स्रोत वित्त की इक्विटी पूंजी, पसंदीदा स्टॉक, डिबेंचर, सावधि ऋण, उद्यम पूंजी, पट्टे, किराया खरीद, व्यापार ऋण, बैंक ओवरड्राफ्ट, फैक्टरिंग आदि हैं।

इसके अतिरिक्त, उम्मीदवारों के मुख्य आंतरिक और बाहरी स्रोत क्या हैं? आंतरिक स्रोतों या भर्ती के विभिन्न तरीके इस प्रकार हैं।

• स्थानान्तरण। संगठन के कर्मचारियों को अन्य विभागों की समान नौकरियों में स्थानांतरित किया जाता है।
• प्रचार।
• डिमोशन।
• संगठन के कर्मचारी।
• सेवानिवृत्त कर्मचारी।
• विज्ञापन।
• नौकरी पोर्टल।
• कंपनी की वेबसाइटें।

इस प्रकार, बाह्य भर्ती के स्रोत क्या हैं?

बाहरी भर्ती के स्रोतों में शामिल हैं:

• किसी संगठन में शामिल होने वाले लोग, विशेष रूप से अनुशंसाओं के माध्यम से।
• रोजगार एजेंसियां (जैसे naukri.com) या रोजगार कार्यालय।
• विज्ञापन।
• कॉलेज और व्यावसायिक स्कूल जैसे संस्थान (जैसे परिसर चयन)
• ठेकेदार।
• अकुशल श्रमिकों को काम पर रखना।
• आवेदनों की सूची।

आवेदकों के स्रोत क्या हैं?

कुछ सबसे आम स्रोतों में शामिल हैं:

• वर्तमान कर्मचारी।
• संदर्भित कर्मचारी।
• नेटवर्किंग।
• अनचाही आवेदन पत्र।
• स्कूल और कॉलेज।
• पूर्व छात्र प्लेसमेंट कार्यालय।
• नौकरी मेला।
• संघ।