शास्त्रीय प्रबंधन दृष्टिकोण क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

शास्त्रीय प्रबंधन सिद्धांत इस विश्वास पर आधारित है कि श्रमिकों की केवल शारीरिक और आर्थिक जरूरतें होती हैं। यह सामाजिक जरूरतों या नौकरी की संतुष्टि को ध्यान में नहीं रखता है, बल्कि इसके बजाय श्रम की विशेषज्ञता, केंद्रीकृत नेतृत्व और निर्णय लेने और लाभ को अधिकतम करने की वकालत करता है।

यह भी जानिए, क्या है शास्त्रीय दृष्टिकोण?

की परिभाषा शास्त्रीय दृष्टिकोण “ शास्त्रीय दृष्टिकोण प्रबंधन इस विश्वास के आधार पर प्रबंधन के शरीर को मानता है कि कर्मचारियों की केवल आर्थिक और शारीरिक ज़रूरतें हैं और नौकरी की संतुष्टि के लिए सामाजिक ज़रूरतें और ज़रूरतें या तो मौजूद नहीं हैं या महत्वहीन हैं।

इसके अतिरिक्त, प्रबंधन के लिए शास्त्रीय दृष्टिकोण की सीमाएं क्या हैं? NS शास्त्रीय दृष्टिकोण कई से ग्रस्त है सीमाओं : (ii) क्लासिक संगठन को एक बंद प्रणाली के रूप में देखा, अर्थात बाहरी वातावरण के साथ कोई अंतःक्रिया नहीं करना। (iii) आर्थिक पुरस्कारों को कार्य बल के मुख्य प्रेरक के रूप में माना जाता है। उन्होंने गैर-मौद्रिक कारकों की अनदेखी की है।

इस प्रकार, प्रबंधन के दृष्टिकोण क्या हैं?

प्रबंधन के दृष्टिकोण - शीर्ष 9 दृष्टिकोण

• वैज्ञानिक प्रबंधन दृष्टिकोण:
• प्रबंधन प्रक्रिया या प्रशासनिक प्रबंधन दृष्टिकोण:
• मानवीय संबंध दृष्टिकोण:
• व्यवहार विज्ञान दृष्टिकोण:
• मात्रात्मक या गणितीय दृष्टिकोण:
• प्रणालीगत दृष्टिकोण:
• आकस्मिक प्रस्ताव:
• परिचालन दृष्टिकोण:

प्रबंधन के शास्त्रीय उपागम की तीन शाखाएँ कौन-सी हैं?

शास्त्रीय प्रबंधन सिद्धांत दक्षता पर केंद्रित है। क्लासिक स्कूल है तीन अलग शाखाओं , अर्थात वैज्ञानिक प्रबंध नौकरशाही प्रबंध , और प्रशासनिक प्रबंध . यह एक पिरामिड पदानुक्रमित संरचना की परिकल्पना करता है, निरंकुश प्रबंध , कमांड की स्पष्ट श्रृंखला और नियंत्रण की छोटी अवधि।