वीडियो: वेतन सर्वेक्षण का उद्देश्य क्या है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
वेतन सर्वेक्षण माध्यिका या औसत निर्धारित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले उपकरण हैं नुकसान भरपाई एक या अधिक नौकरियों में कर्मचारियों को भुगतान। मुआवज़ा कई नियोक्ताओं से एकत्र किए गए डेटा का विश्लेषण किया जाता है ताकि की राशि की समझ विकसित की जा सके नुकसान भरपाई भुगतान किया है।
इसे देखते हुए मुआवजा सर्वेक्षण का उद्देश्य क्या है?
NS लक्ष्य का मुआवजा सर्वेक्षण प्रबंधकों को जानकारी प्रदान करने के लिए नुकसान भरपाई श्रम बाजार में यह तय करने में मदद करने के लिए कि कितना, किसे और कैसे भुगतान करना है। अपर्याप्त प्रकट करने के लिए नुकसान भरपाई कर्मचारियों की संख्या - श्रम बाजार की तुलना में अधिक या कम।
दूसरे, आप वेतन सर्वेक्षण कैसे करते हैं? वेतन सीमा कैसे स्थापित करें
- चरण 1: संगठन के मुआवजा दर्शन का निर्धारण करें।
- चरण 2: एक नौकरी विश्लेषण का संचालन करें।
- चरण 3: नौकरी परिवारों में समूह।
- चरण 4: नौकरी मूल्यांकन पद्धति का उपयोग करके रैंक की स्थिति।
- चरण 5: बाजार अनुसंधान का संचालन करें।
- चरण 6: जॉब ग्रेड बनाएं।
- चरण 7: शोध के आधार पर एक वेतन सीमा बनाएं।
इसके अलावा, वेतन का उद्देश्य क्या है?
ए वेतन एक नियोक्ता से एक कर्मचारी को भुगतान का एक रूप है, जिसे एक रोजगार अनुबंध में निर्दिष्ट किया जा सकता है। यह टुकड़ा मजदूरी के विपरीत है, जहां प्रत्येक नौकरी, घंटे या अन्य इकाई को आवधिक आधार पर अलग से भुगतान किया जाता है।
हमें वेतन की आवश्यकता क्यों है?
प्रभाव के कारण ये निर्णय बहुत महत्वपूर्ण हैं वेतन कर्मचारी अनुभव पर है। वह पैसा उनके निजी जीवन को बनाए रखने में मदद करता है और उनके कई विकल्पों को काम से बाहर ले जाता है। तार्किक रूप से, इसलिए, आप भुगतान करना चाहिए आपके कर्मचारी उद्योग-औसत से ऊपर वेतन.
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योग्यता वेतन और प्रदर्शन वेतन में क्या अंतर है?
योग्यता वेतन आमतौर पर व्यक्तिगत श्रमिकों को उनके प्रदर्शन के आधार पर दिया जाता है। जबकि योग्यता वेतन और प्रोत्साहन भुगतान दोनों व्यक्तिगत प्रदर्शन को पुरस्कृत करते हैं, योग्यता वेतन का उपयोग केवल व्यक्तिगत प्रदर्शन को पुरस्कृत करने के लिए किया जाता है; प्रोत्साहन वेतन में अक्सर व्यक्तिगत और संगठनात्मक दोनों पुरस्कार होते हैं
मैं वेतन सर्वेक्षण कैसे पूरा करूं?
वेतन सीमा कैसे स्थापित करें चरण 1: संगठन के मुआवजा दर्शन का निर्धारण करें। चरण 2: एक नौकरी विश्लेषण का संचालन करें। चरण 3: नौकरी परिवारों में समूह। चरण 4: नौकरी मूल्यांकन पद्धति का उपयोग करके रैंक की स्थिति। चरण 5: बाजार अनुसंधान का संचालन करें। चरण 6: जॉब ग्रेड बनाएं। चरण 7: शोध के आधार पर वेतन सीमा बनाएं