Google अपने कर्मचारियों को कैसे प्रबंधित करता है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

अन्य क्षेत्रों में बड़ी कंपनियों के लिए एक अलग दृष्टिकोण में, गूगल का लोग प्रबंध से शुरू होता है इसका भर्ती प्रक्रिया। OKR प्रणाली, नेता-प्रबंधक और "खाली समय" सिद्धांत सभी उच्च गुणवत्ता वाले प्रतिबद्ध कर्मचारी होने पर भरोसा करते हैं जो सक्षम हैं उनका प्रबंधन करें अपने समय और जिम्मेदारियों को प्रभावी ढंग से।

इसी तरह, आप पूछ सकते हैं कि Google कैसे प्रबंधित होता है?

अन्य क्षेत्रों में बड़ी कंपनियों के लिए एक अलग दृष्टिकोण में, गूगल का लोग प्रबंध इसकी भर्ती प्रक्रिया से शुरू होता है। OKR प्रणाली, नेता-प्रबंधक और "खाली समय" सिद्धांत सभी उच्च गुणवत्ता वाले प्रतिबद्ध कर्मचारी होने पर भरोसा करते हैं जो सक्षम हैं प्रबंधित करना अपने समय और जिम्मेदारियों को प्रभावी ढंग से।

कोई यह भी पूछ सकता है कि Google की प्रबंधन शैली क्या है? NS गूगल शैली कर्मचारियों द्वारा समय आवंटन के बारे में 70-20-10 का मानदंड है: समय का 70 प्रतिशत समर्पित होना चाहिए गूगल का खोज और विज्ञापन का मुख्य व्यवसाय, 20 प्रतिशत मुख्य व्यवसाय से संबंधित ऑफ-बजट परियोजनाओं के लिए, और 10 प्रतिशत अपनी रुचि और दक्षताओं के आधार पर विचारों को आगे बढ़ाने के लिए।

साथ ही, Google अपने कर्मचारियों के साथ कैसा व्यवहार करता है?

गूगल रखने के लिए साइट पर चिकित्सकों, नर्सों, चिकित्सा सेवाओं और स्वास्थ्य देखभाल कवरेज प्रदान करता है इसके कर्मचारी खुश और स्वस्थ। Googlers बिना किसी चिंता के यात्रा कर सकते हैं; कर्मचारियों व्यक्तिगत और कार्य-संबंधी दोनों छुट्टियों पर यात्रा बीमा और आपातकालीन सहायता से आच्छादित हैं।

Google कर्मचारी खुश क्यों हैं?

यह कोई आश्चर्य की बात नहीं होनी चाहिए कि गूगल बढ़ाने में सफल रहा है कर्मचारी मुफ़्त फ़ायदे (भोजन, फ़िटनेस, और स्वास्थ्य/दंत) की पेशकश करके खुशी, अनुमति कर्मचारियों अपने पसंदीदा वातावरण में काम करने के लिए, और यहां तक कि लंच कैफेटेरिया भी स्थापित करने के लिए कर्मचारियों तीन से चार मिनट से अधिक प्रतीक्षा करने की आवश्यकता नहीं है