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विभिन्न प्रकार की टीमों का उद्देश्य क्या है?
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NS प्रयोजन बनाने का टीमों एक ऐसा ढांचा प्रदान करना है जो ग्राहकों को बेहतर सेवा देने के लिए नियोजन, समस्या-समाधान और निर्णय लेने में भाग लेने के लिए कर्मचारियों की क्षमता को बढ़ाएगा। बढ़ी हुई भागीदारी को बढ़ावा देता है: निर्णयों की बेहतर समझ।

यह भी जानना है कि 4 प्रकार की टीमें कौन सी हैं?

यहाँ हैं चार सामान्य टीम के प्रकार - जो हैं: फंक्शनल, क्रॉस फंक्शनल, वर्चुअल और सेल्फ-डायरेक्टेड।

साथ ही, प्रत्येक प्रकार की टीम के फायदे और नुकसान क्या हैं?

टीम लाभ टीम के नुकसान
टीम के सदस्यों को एक दूसरे से सीखने का अवसर मिलता है। कुछ व्यक्ति टीम वर्क के अनुकूल नहीं होते हैं।
क्रॉस-ट्रेनिंग के साथ अधिक से अधिक कार्य बल लचीलेपन के लिए क्षमता मौजूद है। टीम के साथ-साथ अपेक्षित नौकरी कौशल में फिट होने के लिए श्रमिकों का चयन किया जाना चाहिए।

इसके अलावा, विभिन्न प्रकार की टीमें क्या हैं?

पांच अलग-अलग प्रकार की टीमें

  • काम करने वाली टीमें। कार्य दल वे दल होते हैं जो किसी भी संगठन के लिए आधारभूत होते हैं: विपणन दल, मानव संसाधन दल, वित्त दल।
  • विशेष प्रयोजन दल।
  • बहु-कार्यात्मक टीमें।
  • स्व-निर्देशित टीमें।
  • प्रबंधन दल।

टीम व्यवस्था के पांच प्रकार क्या हैं?

5 प्रकार की टीमें

  • कार्यात्मक टीम। एक कार्यात्मक टीम स्थायी है।
  • विभिन्न क्षेत्र के मिलाकर एक सामान्य उद्देश्य की प्राप्ति के लिए बनाई गई टीम। एक क्रॉस-फंक्शनल टीम में विभिन्न विभागों के सदस्य होते हैं।
  • मैट्रिक्स टीम। एक मैट्रिक्स टीम एक "2-बॉस सिस्टम" है।
  • अनुबंध दल। एक अनुबंध टीम एक आउटसोर्स टीम है जहां सदस्य अनुबंध से बंधे होते हैं।

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