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वीडियो: विभिन्न प्रकार की टीमों का उद्देश्य क्या है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
NS प्रयोजन बनाने का टीमों एक ऐसा ढांचा प्रदान करना है जो ग्राहकों को बेहतर सेवा देने के लिए नियोजन, समस्या-समाधान और निर्णय लेने में भाग लेने के लिए कर्मचारियों की क्षमता को बढ़ाएगा। बढ़ी हुई भागीदारी को बढ़ावा देता है: निर्णयों की बेहतर समझ।
यह भी जानना है कि 4 प्रकार की टीमें कौन सी हैं?
यहाँ हैं चार सामान्य टीम के प्रकार - जो हैं: फंक्शनल, क्रॉस फंक्शनल, वर्चुअल और सेल्फ-डायरेक्टेड।
साथ ही, प्रत्येक प्रकार की टीम के फायदे और नुकसान क्या हैं?
टीम लाभ | टीम के नुकसान |
---|---|
टीम के सदस्यों को एक दूसरे से सीखने का अवसर मिलता है। | कुछ व्यक्ति टीम वर्क के अनुकूल नहीं होते हैं। |
क्रॉस-ट्रेनिंग के साथ अधिक से अधिक कार्य बल लचीलेपन के लिए क्षमता मौजूद है। | टीम के साथ-साथ अपेक्षित नौकरी कौशल में फिट होने के लिए श्रमिकों का चयन किया जाना चाहिए। |
इसके अलावा, विभिन्न प्रकार की टीमें क्या हैं?
पांच अलग-अलग प्रकार की टीमें
- काम करने वाली टीमें। कार्य दल वे दल होते हैं जो किसी भी संगठन के लिए आधारभूत होते हैं: विपणन दल, मानव संसाधन दल, वित्त दल।
- विशेष प्रयोजन दल।
- बहु-कार्यात्मक टीमें।
- स्व-निर्देशित टीमें।
- प्रबंधन दल।
टीम व्यवस्था के पांच प्रकार क्या हैं?
5 प्रकार की टीमें
- कार्यात्मक टीम। एक कार्यात्मक टीम स्थायी है।
- विभिन्न क्षेत्र के मिलाकर एक सामान्य उद्देश्य की प्राप्ति के लिए बनाई गई टीम। एक क्रॉस-फंक्शनल टीम में विभिन्न विभागों के सदस्य होते हैं।
- मैट्रिक्स टीम। एक मैट्रिक्स टीम एक "2-बॉस सिस्टम" है।
- अनुबंध दल। एक अनुबंध टीम एक आउटसोर्स टीम है जहां सदस्य अनुबंध से बंधे होते हैं।
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