प्रबंधन में प्रेरक सिद्धांत क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

प्रेरणा व्यवहार को उद्देश्य और इरादा प्रदान करने की मनोवैज्ञानिक प्रक्रिया है - यह बताती है कि लोग जिस तरह से व्यवहार करते हैं वह क्यों करते हैं। का उपयोग करके प्रेरणा सिद्धांत , प्रबंध ग्राहकों को ब्रांड चुनने के लिए प्रेरित कर सकता है और कर्मचारियों को कार्रवाई करने और स्व-निर्देशित बनने के लिए प्रोत्साहित कर सकता है।

लोग यह भी पूछते हैं कि मोटिवेशनल थ्योरी क्या है?

प्रेरक सिद्धांत परिभाषा। प्रेरक सिद्धांत को यह पता लगाने का काम सौंपा जाता है कि व्यक्ति को लक्ष्य या परिणाम की दिशा में काम करने के लिए क्या प्रेरित करता है। व्यवसाय में रुचि रखते हैं प्रेरक सिद्धांत क्योंकि प्रेरित व्यक्ति अधिक उत्पादक होते हैं, जिससे संसाधनों का अधिक आर्थिक उपयोग होता है।

कोई यह भी पूछ सकता है कि प्रेरणा के तीन प्रमुख सिद्धांत क्या हैं? प्रेरणा सिद्धांत

• मास्लो - जरूरतों का पदानुक्रम।
• एल्डरफेर - ईआरजी सिद्धांत: अस्तित्व की जरूरतें, संबंधितता की जरूरतें और विकास की जरूरतें।
• मैक्लेलैंड - उपलब्धि, संबद्धता और शक्ति की आवश्यकता।
• हर्ज़बर्ग - दो कारक सिद्धांत।
• स्किनर का सुदृढीकरण सिद्धांत।
• वूमर का प्रत्याशा सिद्धांत।
• एडम्स का इक्विटी सिद्धांत।
• लोके का लक्ष्य-निर्धारण सिद्धांत।

फिर, प्रेरणा के 5 सिद्धांत क्या हैं?

कुछ प्रसिद्ध प्रेरणा सिद्धांतों में निम्नलिखित शामिल हैं:

• आवश्यकताओं का मैस्लो का पदानुक्रम। अब्राहम मास्लो ने कहा कि जब कोई व्यक्ति अपनी जरूरतें पूरी करता है तो वह प्रेरित होता है।
• हर्ट्ज़बर्ग का दो कारक सिद्धांत।
• मैक्लेलैंड की जरूरतों का सिद्धांत।
• व्रूम की प्रत्याशा का सिद्धांत।
• मैकग्रेगर का सिद्धांत एक्स और सिद्धांत वाई।

प्रेरणा के 4 सिद्धांत क्या हैं?

यह पेपर प्रस्तुत करने से शुरू होता है प्रेरणा के चार सिद्धांत ; मास्लो की ज़रूरतों का पदानुक्रम, हर्ज़बर्ग का दो-कारक सिद्धांत , एडम्स इक्विटी सिद्धांत और लक्ष्य निर्धारण सिद्धांत.