वीडियो: क्या व्यापार अवैध शिकार अवैध है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
कानूनी मुद्दे अवैध शिकार कर्मचारियों
आम तौर पर अवैध शिकार एक प्रतियोगी के कर्मचारी वास्तव में कानूनी हैं, लेकिन ऐसी कुछ परिस्थितियाँ हैं जो शिकारियों को कानूनी संकट में डाल सकती हैं। उदाहरण के लिए, एक लागू करने योग्य गैर-प्रतिस्पर्धा या व्यापार रहस्यों को प्रकट करने का प्रतिबंध होने के खिलाफ एक प्रभावी रक्षात्मक उपकरण हो सकता है पोच्ड.
बस इतना ही, क्या कर्मचारियों का शिकार करना ठीक है?
क्यों अवैध शिकार करने वाले कर्मचारी पूरी तरह से है ठीक जबकि एक व्यक्ति की अपने नियोक्ता के प्रति वफादारी एक सराहनीय गुण है, किसी भी तरह से इसकी आवश्यकता नहीं है। पेशेवरों को यह चुनने की अनुमति है कि वे कहां काम करना चाहते हैं और कब नई नौकरी पर जाने का समय है। आपको अपने प्रतिस्पर्धियों के लिए भी तैयार रहना चाहिए भोंकना आपका कर्मचारियों.
इसके अतिरिक्त, व्यापार में अवैध शिकार का क्या अर्थ है? कर्मचारी अवैध शिकार (नौकरी के रूप में भी जाना जाता है अवैध शिकार , प्रतिभा अवैध शिकार , या कर्मचारी छापेमारी) है जब कोई कंपनी किसी प्रतिस्पर्धी कंपनी के कर्मचारी को काम पर रखती है। कर्मचारी अवैध शिकार अक्सर बढ़ते उद्योगों में होता है जिसमें उच्च-मांग वाले कौशल वाले कर्मचारियों की आवश्यकता होती है।
इसी तरह कोई पूछ सकता है कि क्या कोई कंपनी कर्मचारियों को लेने के लिए दूसरी कंपनी पर मुकदमा कर सकती है?
आम तौर पर भर्ती कंपनी दूसरे के साथ गलत तरीके से हस्तक्षेप करने का मुकदमा किया जाता है कंपनी का अपने पूर्व. के साथ अनुबंध अधिकार कर्मचारी . अंतत:, यदि आप किसी प्रतियोगी को नियुक्त करते हैं कर्मचारी यह जानते हुए कि उनके पास एक प्रतिबंधात्मक वाचा है रोज़गार सहमत हूँ, संभावना है कि आपके पास 75% संभावना है मर्जी नालिश करना।
क्या भारत में अवैध शिकार करने वाले कर्मचारी अवैध हैं?
न अवैध शिकार अनुबंध लागू करने योग्य हैं भारत , यदि नियोक्ताओं के बीच कोई पूर्व अनुबंध नहीं है तो भोंकना एक दूसरे को कर्मचारी (एस)।
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