लक्ष्य निर्धारण सिद्धांत के अनुसार लक्ष्यों को प्रेरित करने की विशेषताएं क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

की सुविधाएं लक्ष्य निर्धारण सिद्धांत

स्पष्ट, विशेष और कठिन लक्ष्य चाप बड़ा प्रेरित आसान, सामान्य और अस्पष्ट की तुलना में कारक लक्ष्य . विशिष्ट और स्पष्ट लक्ष्य अधिक उत्पादन और बेहतर प्रदर्शन के लिए नेतृत्व। असंदिग्ध, मापने योग्य और स्पष्ट लक्ष्य पूरा करने की समय सीमा के साथ गलतफहमी से बचा जाता है।

यहाँ, प्रेरणा के लक्ष्य निर्धारण सिद्धांत के प्रमुख तत्व क्या हैं?

लोके ने प्रस्तावित पांच बुनियादी के सिद्धांत लक्ष्य - स्थापना : स्पष्टता, चुनौती, प्रतिबद्धता, प्रतिक्रिया और कार्य जटिलता।

ऊपर के अलावा, लक्ष्य सिद्धांत के घटक क्या हैं? लोके और लैथम का लक्ष्य स्थापना सिद्धांत बताता है कि सफल लक्ष्य प्राप्ति में कई शर्तें विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं। इनमें लक्ष्य स्वीकृति और प्रतिबद्धता, लक्ष्य विशिष्टता, लक्ष्य कठिनाई और प्रतिक्रिया (ओ'नील एंड ड्रिलिंग, 1994) शामिल हैं।

प्रेरणा का लक्ष्य निर्धारण सिद्धांत क्या है?

प्रेरणा का लक्ष्य निर्धारण सिद्धांत . 1960 के दशक में, एडविन लोके ने आगे रखा लक्ष्य - प्रेरणा का सिद्धांत स्थापित करना . इस सिद्धांत कहा गया है कि लक्ष्य की स्थापना अनिवार्य रूप से कार्य निष्पादन से जुड़ा हुआ है। इसमें कहा गया है कि विशिष्ट और चुनौतीपूर्ण लक्ष्य उचित प्रतिक्रिया के साथ उच्च और बेहतर कार्य प्रदर्शन में योगदान करते हैं।

लक्ष्य कर्मचारियों को कैसे प्रेरित करते हैं?

के लिए कर्मचारियों को प्रेरित करें , लक्ष्य चाहिए स्मार्ट बनें (विशिष्ट, मापने योग्य, आक्रामक, यथार्थवादी और समयबद्ध)। बुद्धिमान लक्ष्य कर्मचारियों को प्रेरित करते हैं क्योंकि वे व्यवहार को सक्रिय करते हैं, इसे दिशा देते हैं, चुनौती प्रदान करते हैं, बल देते हैं कर्मचारियों बॉक्स के बाहर सोचने के लिए, और प्रदर्शन के नए और नए तरीके तैयार करें।