अधिकार और जिम्मेदारी का सिद्धांत क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

NS अधिकार और उत्तरदायित्व का सिद्धांत - यह क्या सिद्धांत कहते हैं कि जब भी आप a असाइन करते हैं ज़िम्मेदारी किसी विशेष कर्मचारी को उसे भी आवश्यक दिया जाना चाहिए अधिकार . जब तक उसे आवश्यक नहीं दिया जाता अधिकार , वह उस कार्य को करने में सक्षम नहीं होगा जो उसे सौंपा गया है।

इसके अलावा, अधिकार के सिद्धांत क्या हैं?

परिभाषा: प्राधिकरण सिद्धांत किसी व्यक्ति की प्राधिकार की स्थिति में लोगों के साथ अनुपालन करने की प्रवृत्ति को संदर्भित करता है, जैसे कि सरकार नेताओं, कानून-प्रवर्तन प्रतिनिधियों, डॉक्टरों, वकीलों, प्रोफेसरों और विभिन्न क्षेत्रों के अन्य कथित विशेषज्ञ।

इसी तरह, संगठन प्रबंधन में अधिकार और जिम्मेदारी क्यों महत्वपूर्ण है? अधिकार और जिम्मेदारी किसी काम को करने के लिए संगठन , प्रबंध है अधिकार कर्मचारियों को आदेश देने के लिए। बेशक इसके साथ अधिकार आता हे ज़िम्मेदारी . हेनरी फेयोल के अनुसार, साथ की शक्ति or अधिकार देता है प्रबंध अधीनस्थों को आदेश देने का अधिकार।

यह भी जानने के लिए कि प्रबंधन के सिद्धांतों में अधिकार क्या है?

अधिकार आदेश देने, दूसरों के काम की निगरानी करने और कुछ निर्णय लेने के अधिकार के रूप में परिभाषित किया गया है। यह के साथ जुड़ा हुआ है प्रबंधकीय आदेश देने और आदेशों का पालन करने की अपेक्षा करने की स्थिति। पुराने दिनों में, यह मूल तत्व था जिसने संगठनों को सुचारू रूप से काम करने के लिए प्रेरित किया।

प्रबंधन के 4 सिद्धांत क्या हैं?

NS प्रबंधन के सिद्धांत तक आसुत किया जा सकता है चार महत्वपूर्ण कार्य। ये कार्य नियोजन, आयोजन, नेतृत्व और नियंत्रण कर रहे हैं।