परिवर्तन सिद्धांत मॉडल क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

कर्ट लेविन, सिद्धांत मॉडल बदलें , एक 3-चरणीय प्रक्रिया पर आधारित है (अनफ्रीज- परिवर्तन -फ्रीज) जो सुधार के लिए एक उच्च स्तरीय दृष्टिकोण प्रदान करता है। यह एक प्रबंधक या अन्य देता है परिवर्तन एजेंट को लागू करने के लिए एक ढांचा परिवर्तन प्रयास, जो हमेशा बहुत संवेदनशील होता है और जितना संभव हो उतना निर्बाध होना चाहिए।

इसी तरह, परिवर्तन मॉडल क्या है?

परिवर्तन एक सामान्य धागा है जो आकार, उद्योग और उम्र की परवाह किए बिना सभी व्यवसायों के माध्यम से चलता है। हमारी दुनिया है बदलना उपवास और संगठनों को अवश्य परिवर्तन जल्दी से भी। उनके आदर्श अनफ्रीज के रूप में जाना जाता है - परिवर्तन - रिफ़्रीज़, जो की तीन-चरणीय प्रक्रिया को संदर्भित करता है परिवर्तन जिसका वह वर्णन करता है।

इसके अलावा, थ्योरी ऑफ़ चेंज डायग्राम क्या है? ए परिवर्तन का सिद्धांत दिखाता है कि आप अपने काम के परिणाम के रूप में लघु, मध्यम और लंबी अवधि में परिणामों की अपेक्षा कैसे करते हैं। इसे एक दृश्य में दर्शाया जा सकता है आरेख , एक कथा के रूप में, या दोनों। विकास की प्रक्रिया और इसमें शामिल सोच अक्सर उतनी ही महत्वपूर्ण होती है जितनी कि आरेख या कथा जो आप उत्पन्न करते हैं।

यह भी जानिए, क्या है लिपिट्स चेंज थ्योरी?

पी लेविन का सिद्धांत बदलें टी ए थ्री-स्टेप आदर्श इस आधार पर कि व्यवहार विपक्ष में काम करने वाली शक्तियों का एक गतिशील संतुलन है। ड्राइविंग बलों की सुविधा परिवर्तन कर्मचारियों को एक वांछित दिशा में धकेलने से, और बलों को बाधित करने से बाधा उत्पन्न होती है परिवर्तन क्योंकि वे कर्मचारियों को विपरीत दिशा में धकेलते हैं।

विभिन्न परिवर्तन सिद्धांत क्या हैं?

प्रमुख दृष्टिकोण और परिवर्तन प्रबंधन के मॉडल

• 1) लेविन का परिवर्तन प्रबंधन मॉडल।
• 2) मैकिन्से 7 एस मॉडल।
• 3) कोटर का परिवर्तन प्रबंधन सिद्धांत।
• 4) नज थ्योरी।
• 5) ADKAR मॉडल।
• 6) पुलों का संक्रमण मॉडल।
• 7) कुबलर-रॉस फाइव स्टेज मॉडल।