आप अनुपालन संस्कृति को कैसे एम्बेड करते हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

यहां हम देखते हैं कि आप कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं कि अनुपालन और सुशासन आपकी फर्म की संस्कृति में अंतर्निहित है।

1. निर्माण अनुपालन बिल्ट-इन, बोल्ट-ऑन नहीं।
2. सुनिश्चित करना अनुपालन और रचनात्मकता को परस्पर अनन्य के रूप में नहीं देखा जाता है।
3. सबके लिए जवाबदेह बनाएं अनुपालन .
4. खुलेपन और ईमानदारी को प्रोत्साहित करें।

इसी तरह, लोग पूछते हैं, अनुपालन की संस्कृति क्या है?

कंपनी की वेबसाइट पर उपलब्ध है, यह बताता है कि: "ए अनुपालन की संस्कृति साल में एक बार अनिवार्य प्रशिक्षण से आगे जाता है, यह एम्बेड करता है अनुपालन दैनिक कार्यप्रवाह में शामिल होता है और एक संगठन में व्यक्तिगत व्यवहार के लिए नींव और अपेक्षाएं निर्धारित करता है"

इसके बाद, प्रश्न यह है कि आप नैतिकता और अनुपालन की संस्कृति का निर्माण कैसे करते हैं? आचार संहिता और अनुपालन को कैसे लागू करें

1. इसे नीचे लिखा जाना चाहिए। इस पहले बिंदु को कार्यालय आचार संहिता के "सुनहरे नियम" के रूप में लें।
2. इसकी देखरेख के लिए जिम्मेदार व्यक्ति को नामित करें।
3. किसी भी मुद्दे की निगरानी और त्वरित समाधान करें।
4. एक सुसंगत और स्पष्ट संचार दृष्टिकोण रखें।

इस तरह, आप अनुपालन संस्कृति को कैसे बढ़ावा देते हैं?

कार्यस्थल में सकारात्मक अनुपालन संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए यहां 3 प्रभावी सुझाव दिए गए हैं।

1. एक समावेशी और सुरक्षित कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ावा देना। हाल के एक सर्वेक्षण के अनुसार, 5 में से 1 कर्मचारी ने काम पर दुर्व्यवहार का अनुभव किया है।
2. कंपनी की नीतियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें।
3. प्राथमिकताओं को परिप्रेक्ष्य में रखें।

अनुपालन संस्कृति में क्यों महत्वपूर्ण है?

मज़बूत अनुपालन संस्कृति , ज़रूरी सफलता के लिए अधिक से अधिक कर्मचारियों से अपील करने के लिए, नियोक्ताओं को इस बात पर विचार करना चाहिए कि उनके कर्मचारी क्या चाहते हैं, उन्हें उनकी भूमिका से क्या संतुष्ट करता है, और उन्हें अच्छा काम करने के लिए क्या प्रेरित करता है। यह एक बनाने में मदद करता है संस्कृति का अनुपालन.