आधिकारिक बेरोजगारी दर गणना में अंशकालिक श्रमिकों को कैसे माना जाता है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

जिनके पास अस्थायी, अंश - समय , या पूर्ण- समय नौकरियां हैं नियोजित माना जाता है , जैसा कि वे हैं जो कम से कम 15 घंटे का अवैतनिक पारिवारिक कार्य करते हैं। प्रति calculate NS बेरोजगारी दर , की संख्या बेरोज़गार लोगों को लोगों की संख्या से विभाजित किया जाता है परिश्रम बल, जिसमें सभी शामिल हैं कार्यरत तथा बेरोज़गार लोग।

इसी तरह, क्या अंशकालिक कर्मचारी बेरोजगारी दर में शामिल हैं?

जबकि अंश - समय श्रमिकों के पास आधिकारिक तौर पर नौकरियां हैं, और आधिकारिक तौर पर हैं शामिल "नियोजित" श्रेणी में जब अधिकारी बेरोजगारी दर गणना की जाती है, उनके श्रम संसाधन वास्तव में केवल आंशिक रूप से होते हैं बेरोज़गार.

ऊपर के अलावा, किस बेरोजगारी दर को पूर्ण रोजगार माना जाता है? फेडरल रिजर्व एक आधार मानता है बेरोजगारी दर (यू-3 भाव ) 5.0 से 5.2 प्रतिशत के रूप में " पूर्ण रोज़गार "अर्थव्यवस्था में। रिकवरी ने अब उस स्तर को हासिल कर लिया है, जिसे तकनीकी रूप से गैर-त्वरित मुद्रास्फीति के रूप में जाना जाता है भाव का बेरोजगारी , या नायरू।

इसे ध्यान में रखते हुए, बेरोजगारी दर की गणना कैसे की जाती है?

NS सूत्र के लिये बेरोजगारी दर है: बेरोजगारी दर = की संख्या बेरोज़गार व्यक्ति/श्रम बल। श्रम शक्ति का योग है बेरोज़गार और नौकरीपेशा व्यक्ति। उन व्यक्तियों की संख्या को विभाजित करके जिन्हें बेरोज़गार श्रम बल द्वारा, आप श्रम बल की भागीदारी पाएंगे, या बेरोजगारी दर.

क्या अंशकालिक श्रम शक्ति का हिस्सा है?

स्वैच्छिक अंश - समय समूह प्लस वे नियोजित व्यक्ति जो संदर्भ सप्ताह के दौरान काम पर नहीं हैं जो आमतौर पर सप्ताह में 35 घंटे से कम काम करते हैं और बेरोजगार कर्मचारी जो मांग कर रहे हैं अंश - समय नौकरियां " अंश - समय श्रम बल ।" (बॉक्स देखें।)