पीयर कोचिंग मॉडल क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

सहकर्मी प्रशिक्षण एक गोपनीय प्रक्रिया है जिसके माध्यम से दो या दो से अधिक पेशेवर सहकर्मी वर्तमान प्रथाओं पर विचार करने के लिए एक साथ काम करते हैं; नए कौशल का विस्तार, परिशोधन और निर्माण; विचारों को साझा करो; एक दूसरे को सिखाओ; कक्षा अनुसंधान का संचालन करना; या कार्यस्थल में समस्याओं का समाधान।

यह भी जानिए, क्या है कोचिंग मॉडल?

ए कोचिंग मॉडल एक प्रक्रिया के माध्यम से एक व्यक्ति का मार्गदर्शन करने के लिए डिज़ाइन की गई एक विधि है जहां से वे वर्तमान में हैं जहां वे होना चाहते हैं। ए का उद्देश्य कोचिंग मॉडल निम्नलिखित चरणों के माध्यम से किसी अन्य व्यक्ति का मार्गदर्शन करने के लिए एक ढांचा तैयार करना है: एक वांछित लक्ष्य स्थापित करना। समझते हैं कि वे कहाँ हैं।

यह भी जानिए, क्या है पीयर डेवलपमेंट? समकक्ष -प्रति- समकक्ष समूहों में कोचिंग नेतृत्व के लिए एक शक्तिशाली और सरल दृष्टिकोण है विकास . का उपयोग करते हुए समकक्ष कोचिंग समूह आज के नेतृत्व को सक्षम बनाता है विकास सबसे आम परिचालन मांगों को पूरा करने के लिए पेशेवर: हल्के, स्केलेबल, आकर्षक, उच्च प्रभाव विकास पूरे संगठन के सभी नेताओं के लिए।

इस संबंध में, एक पीयर सक्सेस कोच क्या है?

एक PSC एक बिंदु-व्यक्ति है जो छात्रों को मार्गदर्शन प्रदान कर सकता है क्योंकि वे पर्ड्यू में जीवन को नेविगेट करते हैं। पीएससी मुख्य रूप से उच्च वर्ग के होते हैं जो प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं सिखाना उनका साथियों उन्हीं चुनौतियों में से कई के माध्यम से जिनका उन्होंने सामना किया है।

आप एक सहयोगी को कैसे प्रशिक्षित करते हैं?

जब आप टीम के सदस्य कोचिंग कर रहे हों, तो अव्यवस्था को दूर करें और इन जरूरतों को चार सरल चरणों में संबोधित करें: समझाएं, पूछें, शामिल करें और सराहना करें।

1. चरण 1: स्पष्ट करें। स्पष्ट रूप से वर्णन करें कि किसी चीज़ को बदलने की आवश्यकता क्यों है।
2. चरण 2: पूछें। पुष्टि करें कि आपका कर्मचारी समझता है।
3. चरण 3: शामिल हों।
4. चरण 4: सराहना करें।