एक कर्मचारी को कितने बीमार दिन मिलना चाहिए?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, बीमारी के लिए अवकाश बड़ी कंपनियों में लाभ थोड़े अधिक उदार होते हैं और एक की लंबाई के आधार पर कर्मचारियों सेवा। औसतन, पूर्णकालिक कर्मचारियों को मिलता है 7 बुरे दिन सेवा के पहले वर्ष के लिए प्रति वर्ष। 100. से अधिक की कंपनियों में कर्मचारियों , वे कर्मचारियों को मिलता है 8 दिन.

तदनुसार, प्रति वर्ष कितने बीमार दिन सामान्य हैं?

औसत की संख्या बुरे दिन वेतन के साथ बीएलएस के अनुसार, केवल आधे से अधिक नियोक्ता पांच से नौ प्रदान करते हैं दिन भुगतान की बीमारी के लिए अवकाश एक के बाद वर्ष सेवा की। लगभग एक चौथाई नियोक्ता पांच से कम की पेशकश करते हैं दिन भुगतान की बीमार समय, जबकि एक और तिमाही 10. से अधिक की पेशकश करती है प्रति वर्ष दिन.

इसी तरह, यूके में एक कर्मचारी को प्रति वर्ष कितने बीमार दिनों की अनुमति है? में यूके , कर्मचारियों एक लें औसत 6.9. का दिन का प्रति वर्ष बीमार छुट्टी.

इसे ध्यान में रखते हुए, क्या मुझे बार-बार बीमार होने पर कॉल करने के लिए निकाल दिया जा सकता है?

यदि आप "at." में एक नियोक्ता हैं मर्जी रोजगार की स्थिति, इसका मतलब है कि आप कानूनी रूप से किसी भी कर्मचारी को बिना किसी स्पष्टीकरण के नौकरी से निकालने के लिए स्वतंत्र हैं। तो, अगर आपको लगता है कि आपका कर्मचारी है बहुत ज्यादा बीमार बुलाना काम पर, कुछ राज्यों में आप कर सकते हैं बस उन्हें जाने दो।

क्या आपको बीमार दिनों की अनुमति है?

आम धारणा के विपरीत, कोई सामान्य कानूनी आवश्यकता नहीं है जो नियोक्ता कर्मचारियों को देते हैं बीमारी के लिए अवकाश . जबकि अधिकांश नियोक्ता वास्तव में कर्मचारियों को प्रत्येक वर्ष कुछ भुगतान किए गए समय का उपयोग करने के लिए देते हैं बीमारी के लिए अवकाश , कानून के लिए अधिकांश परिस्थितियों में नियोक्ताओं को ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है।