कुल इनाम क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

कुल पुरस्कार एक अवधारणा है जो एक नियोक्ता के लिए उपलब्ध सभी उपकरणों का वर्णन करती है जिनका उपयोग कर्मचारियों को आकर्षित करने, प्रेरित करने और बनाए रखने के लिए किया जा सकता है। एक कर्मचारी या नया रोजगार चाहने वाले उम्मीदवार के लिए, की धारणा कुल पुरस्कार रोजगार संबंधों के परिणामस्वरूप कथित मूल्य शामिल है।

इसके अलावा, कुल इनाम प्रणाली क्या है?

ए कुल पुरस्कार प्रणाली इसमें वे सभी प्रयास शामिल हैं जो एक नियोक्ता कर्मचारियों को भर्ती करने, प्रेरित करने और रखने में उपयोग कर सकता है। ग्रामीण फाउंडेशन के अनुसार, ए कुल पुरस्कार प्रणाली इसमें पांच तत्व शामिल हैं: मुआवजा, लाभ, पेशेवर विकास, मान्यता और कार्य-जीवन संतुलन।

उपरोक्त के अलावा, कुल पुरस्कारों के क्या लाभ हैं? कुल पुरस्कार दृष्टिकोण के लाभ

• एक प्रेरक भर्ती उपकरण।
• नियोक्ता द्वारा प्रदान किए जाने वाले सभी लाभों के बारे में जागरूकता बढ़ाना।
• उच्च कर्मचारी प्रतिधारण दर।
• बेहतर प्रदर्शन और उत्पादकता।
• कुल पुरस्कार कार्यक्रम बनाना।
• कर्मचारियों को कार्यक्रम की जानकारी देना।
• कार्यक्रम की सफलता का मूल्यांकन करते हुए।

ऊपर के अलावा, कुल इनाम के घटक क्या हैं?

कुल पुरस्कार में तत्व शामिल हैं - मुआवजा, कल्याण, लाभ , मान्यता और विकास - कि, संगीत कार्यक्रम में, इष्टतम संगठनात्मक प्रदर्शन की ओर ले जाता है।

कुल पुरस्कारों की गणना कैसे की जाती है?

COMP अनुपात यह निर्धारित करने के लिए एक अच्छा मीट्रिक है कि आपका नुकसान भरपाई प्रतिस्पर्धी है। प्रति calculate , किसी व्यक्ति की वेतन दर को बेंचमार्क वेतन सीमा के मध्य बिंदु से विभाजित करें। यदि परिणामी संख्या 1 है, तो व्यक्ति का वेतन ठीक मध्य बिंदु पर है।