कर्मचारियों के प्रशिक्षण और विकास में प्रबंधक की क्या भूमिका है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

ए प्रबंधक की भूमिका में प्रशिक्षण एवं विकास इसमें संचार (शब्दों और कार्यों दोनों के माध्यम से) शामिल है कि कंपनी उनके मूल्यों को महत्व देती है कर्मचारियों ' विकास। प्रबंधकों पहचानने का भी ख्याल रखना चाहिए कर्मचारी दोनों के दौरान सुधार प्रशिक्षण और काम पर।

यह भी पूछा गया कि प्रशिक्षण और विकास प्रबंधक की क्या भूमिका होती है?

प्रशिक्षण और विकास प्रबंधक संरेखित करने का कार्य प्रशिक्षण एवं विकास एक संगठन के लक्ष्यों के साथ। प्रशिक्षण और विकास प्रबंधक देखरेख प्रशिक्षण कार्यक्रम, कर्मचारी और बजट। वे आयोजन के लिए जिम्मेदार हैं प्रशिक्षण पाठ्यक्रम सामग्री और सामग्री बनाने या चुनने सहित कार्यक्रम।

उपरोक्त के अलावा, सीखने को सुविधाजनक बनाने और बढ़ावा देने में प्रबंधक क्या भूमिका निभाते हैं? अच्छा प्रबंधकों उम्मीदवारों को आकर्षित करें, प्रदर्शन, जुड़ाव और प्रतिधारण ड्राइव करें, और प्ले Play एक चाबी भूमिका संगठन में कर्मचारियों के योगदान को अधिकतम करने में। यह तब है जब प्रबंधकों अनुभवों को प्रभावित कर सकता है, को बढ़ावा सच सीख रहा हूँ और प्रतिधारण।

इसी तरह कोई भी पूछ सकता है कि प्रबंधकों के लिए प्रशिक्षण क्यों महत्वपूर्ण है?

ठीक प्रबंधन प्रशिक्षण कर्मचारियों को प्रेरित, उत्पादक और कंपनी के लिए प्रतिबद्ध रखने के लिए आवश्यक अधिक महत्वपूर्ण कौशल सिखाता है। ए प्रबंधक कौन जानता है कि कैसे सही ढंग से दिशा का संचार करना और कार्यों को सौंपना कर्मचारियों को अधिक उत्पादक बनने में मदद करता है, जिसमें अति सूक्ष्म प्रबंधन की कम आवश्यकता होती है।

एक सफल प्रशिक्षक क्या बनाता है?

अच्छा संचार कौशल। ए. का सार प्रशिक्षक का काम दूसरों तक इस तरह से जानकारी पहुँचाना है जिससे उन्हें सीखने में मदद मिले। खरोंच सीखने के लिए उत्साह a ट्रेनर , और आप आमतौर पर कोई ऐसा व्यक्ति पाएंगे जो सीखना पसंद करता है। वह है अच्छा , चूंकि प्रशिक्षकों लगातार लर्निंग मोड में हैं।