एक कंपनी में श्रम की लागत कितनी होती है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

का महत्व श्रम लागत

आमतौर पर, श्रम लागत प्रतिशत औसत सकल बिक्री का 20 से 35 प्रतिशत। उद्योग के अनुसार उपयुक्त प्रतिशत भिन्न होते हैं, एक सेवा व्यापार कर्मचारी का प्रतिशत 50 प्रतिशत या उससे अधिक हो सकता है, लेकिन एक निर्माता को आमतौर पर यह आंकड़ा 30 प्रतिशत से कम रखने की आवश्यकता होगी।

इस तरह, श्रम लागत की गणना कैसे की जाती है?

प्रति calculate संख्या, प्रत्यक्ष गुणा करें परिश्रम प्रत्यक्ष की संख्या से प्रति घंटा की दर परिश्रम एक इकाई को पूरा करने के लिए आवश्यक घंटे। उदाहरण के लिए, यदि प्रत्यक्ष परिश्रम प्रति घंटा की दर $ 10 है और एक इकाई को पूरा करने में पांच घंटे लगते हैं, प्रत्यक्ष श्रम लागत प्रति यूनिट $10 को पाँच घंटे या $50 से गुणा किया जाता है।

दूसरे, किसी कर्मचारी को काम पर रखने के लिए कंपनी को कितना खर्च करना पड़ता है? सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट के एक अन्य अध्ययन में कहा गया है कि औसत लागत प्रति एक कर्मचारी को किराए पर लेना एक पोजीशन भरने के लिए लगभग 42 दिनों के साथ $4, 129 है। ग्लासडोर के अनुसार, औसत कंपनी संयुक्त राज्य अमेरिका में लगभग $4,000 से. खर्च करता है किराये एक नया कर्मचारी , किसी पद को भरने में 52 दिन तक का समय लगता है।

इसे ध्यान में रखते हुए, एक अच्छा श्रम लागत प्रतिशत क्या है?

आम परिश्रम दिशानिर्देश व्हाइट-हचिंसन लीजर एंड लर्निंग ग्रुप, एक परामर्श समूह के सीईओ रैंडी व्हाइट के अनुसार, लागत का परिश्रम और एक रेस्तरां में भोजन आदर्श रूप से 60. से कम होना चाहिए प्रतिशत आपके द्वारा लाए गए राजस्व का। परिश्रम 30. से कम होना चाहिए प्रतिशत राजस्व का।

कंपनियां वेतन पर कितना खर्च करती हैं?

आपके व्यवसाय के क्षेत्र के आधार पर, आप कर सकते हैं खर्च करना कर्मचारी पर सकल राजस्व का 40 से 80 प्रतिशत के बीच वेतन और लाभ संयुक्त। वेतन अकेला कर सकते हैं सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट के अनुसार, आपके ऑपरेटिंग बजट का 18 से 52 प्रतिशत हिस्सा है।