व्यवस्थित प्रशिक्षण चक्र क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

कई प्रशिक्षकों के लिए अपने विकास में सबसे पहली चीज जो वे सीखते हैं, वह है: व्यवस्थित प्रशिक्षण चक्र (एसटीसी)। इसमें चार अलग-अलग चरण होते हैं जिन्हें चक्रीय प्रक्रिया के रूप में प्रस्तुत किया जाता है। इसकी शुरुआत की पहचान से होती है प्रशिक्षण आवश्यकता (आईटीएन) के बाद डिजाइन, एक का निर्माण प्रशिक्षण प्रतिक्रिया।

इस संबंध में, प्रशिक्षण के लिए एक व्यवस्थित दृष्टिकोण क्या है?

NS प्रशिक्षण के लिए व्यवस्थित दृष्टिकोण (सैट) प्रबंधन के लिए एक पद्धति है प्रशिक्षण कार्यक्रम। NS प्रशिक्षण के लिए व्यवस्थित दृष्टिकोण यह सुनिश्चित करता है कि लोग अपना काम करने के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल और दृष्टिकोण रखने के द्वारा अपने काम के लिए तैयार हैं। SAT की शुरुआत लोगों की कार्य संबंधी जरूरतों की पहचान करने से होती है।

इसके अलावा, प्रशिक्षण के प्रणालीगत रणनीतिक मॉडल के चरण क्या हैं? प्रशिक्षण के लिए रणनीतिक दृष्टिकोण रणनीतिक उद्देश्यों और प्रशिक्षण कार्यक्रमों के बीच महत्वपूर्ण संबंध बनाता है। सिस्टम दृष्टिकोण में चार चरण शामिल हैं: मूल्यांकन की जरूरत है, कार्यक्रम डिजाइन, कार्यान्वयन, और मूल्यांकन.

इसी तरह कोई पूछ सकता है कि प्रशिक्षण चक्र क्या है?

NS प्रशिक्षण चक्र एक के विकास, वितरण और निरंतर सुधार के लिए एक व्यवस्थित दृष्टिकोण है प्रशिक्षण कार्यक्रम। इसमें यह सुनिश्चित करने में मदद करने के लिए चरणों की एक क्रमबद्ध श्रृंखला शामिल है: प्रशिक्षण वांछित और इच्छित परिणाम में परिणाम।

क्या प्रशिक्षण एक व्यवस्थित प्रक्रिया है?

प्रशिक्षण एक योजना है प्रक्रिया जो निर्देश देता है सीख रहा हूँ विशिष्ट परिणाम प्राप्त करने की दिशा में, प्रदर्शन उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए अग्रणी। NS व्यवस्थित की तरफ जाना प्रशिक्षण अनुमान लगाता है कि प्रशिक्षण योजनाबद्ध तरीके से किया जाता है, व्यवस्थित रास्ता, और यह कि यह नौकरी के प्रदर्शन में सुधार की दिशा में निर्देशित है।