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लक्ष्य संरेखण इतना महत्वपूर्ण क्यों है?
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लक्ष्य संरेखण क्यों महत्वपूर्ण है ? यह समझना कि व्यक्तिगत कर्मचारी बड़े संगठनात्मक स्तर तक कैसे काम करते हैं लक्ष्य की अनुमति देता है एक प्रगति की गहन समझ। इसके अतिरिक्त, यह सुनिश्चित करता है कि आपके कर्मचारी कंपनी में उनके मूल्य और योगदान को समझें।

बस इतना ही, आप लक्ष्यों को कैसे संरेखित करते हैं?

पारस्परिक सफलता के लिए इन लक्ष्यों को संरेखित करने के लिए निम्नलिखित पाँच विधियाँ हैं:

  1. कंपनी के लक्ष्य स्पष्ट करें।
  2. कंपनी की रणनीति और विजन को लगातार संप्रेषित करें।
  3. कर्मचारी कंपनी के ढांचे के भीतर अपने लक्ष्य निर्धारित करते हैं।
  4. प्रोत्साहन से बचें; लक्ष्यों को प्राप्त करने पर ध्यान दें।
  5. केवल सांस्कृतिक फिट को किराए पर लें।

साथ ही, संगठनात्मक संरेखण क्यों महत्वपूर्ण है? एक गठबंधन संगठन कम प्रयास के साथ और बेहतर परिणामों के साथ चीजों को तेजी से पूरा करता है, और व्यावसायिक परिस्थितियों को बदलने के लिए अधिक चुस्त और उत्तरदायी है। इसीलिए संगठनात्मक संरेखण ऐसा है जरूरी बेहतर प्रदर्शन के परिणाम प्राप्त करने के लिए।

यह भी सवाल है कि व्यावसायिक उद्देश्यों के साथ निर्णयों को संरेखित करना क्यों महत्वपूर्ण है?

प्रभावशाली होना, लक्ष्य आपकी दोनों जरूरतों को पूरा करना चाहिए कंपनी और आपके कर्मचारियों की। प्राप्त करने के लिए" लक्ष्य संरेखण "आपके संगठन में, आपको पहले स्पष्ट रूप से रणनीतिक संवाद करना चाहिए व्यावसायिक लक्ष्य अपने पूरे कंपनी . शाखाओं के बीच का लक्ष्य दृश्यता भी की प्रक्रिया को गति देने में मदद कर सकती है संरेखण.

किसी संगठन को प्रभावी ढंग से संचालित करने के लिए लक्ष्य और उद्देश्य क्यों आवश्यक हैं?

लक्ष्य यह निर्धारित करने के लिए योजना को बढ़ावा दें कि कैसे लक्ष्य हासिल किया जाएगा। कर्मचारी अक्सर सेट लक्ष्य एक आवश्यकता को पूरा करने के लिए; इस प्रकार, लक्ष्य प्रेरक और प्रदर्शन में वृद्धि हो सकती है। मूल्यांकन और नियंत्रण की अनुमति देता है संगठन इसके वास्तविक प्रदर्शन की तुलना इसके से करने के लिए लक्ष्य और फिर कोई भी बनाओ ज़रूरी समायोजन।

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