वीडियो: निष्पादन मूल्यांकन से क्या तात्पर्य है ?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
प्रदर्शन का मूल्यांकन का व्यवस्थित मूल्यांकन है प्रदर्शन कर्मचारियों की और आगे वृद्धि और विकास के लिए एक व्यक्ति की क्षमताओं को समझने के लिए।
इसे ध्यान में रखते हुए, निष्पादन मूल्यांकन का क्या अर्थ है?
ए प्रदर्शन का मूल्यांकन एक की नियमित समीक्षा है कर्मचारियों काम प्रदर्शन और एक कंपनी में समग्र योगदान। "वार्षिक समीक्षा," " के रूप में भी जाना जाता है प्रदर्शन समीक्षा या मूल्यांकन, "या" कर्मचारी मूल्यांकन , " ए प्रदर्शन का मूल्यांकन एक का मूल्यांकन करता है कर्मचारियों कौशल, उपलब्धियां और विकास, या उसके अभाव।
इसी प्रकार, मानव संसाधन विकास मंत्री में निष्पादन मूल्यांकन से आप क्या समझते हैं? प्रदर्शन का मूल्यांकन एक व्यवस्थित प्रक्रिया है जिसमें कर्मचारी नौकरी करते हैं प्रदर्शन उन परियोजनाओं के संबंध में मूल्यांकन किया जाता है जिन पर कर्मचारी काम किया है और संगठन में उनका योगदान है। इसे वार्षिक समीक्षा या के रूप में भी जाना जाता है प्रदर्शन समीक्षा।
इसके अलावा, कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन का क्या अर्थ है?
कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन . एक कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन एक प्रक्रिया है-अक्सर लिखित और मौखिक दोनों तत्वों का संयोजन-जिससे प्रबंधन मूल्यांकन करता है और प्रतिक्रिया प्रदान करता है कर्मचारी नौकरी प्रदर्शन , जिसमें आवश्यकतानुसार गतिविधियों को सुधारने या पुनर्निर्देशित करने के चरण शामिल हैं।
मूल्यांकन प्रणाली क्या है?
मूल्यांकन प्रणाली पहले से सहमत लक्ष्यों के खिलाफ कर्मचारी के प्रदर्शन को मापें, भविष्य के उद्देश्यों को निर्धारित करें और कर्मचारियों को उनकी विकासात्मक और प्रशिक्षण आवश्यकताओं पर मार्गदर्शन दें। वे प्रबंधकों को प्रदर्शन में उपलब्धियों और कमियों दोनों की पहचान करने में मदद करते हैं, और भविष्य के सुधारों को निर्देशित करने के लिए एक रूपरेखा प्रदान करते हैं।
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कार्य विवरण और कार्य निष्पादन कथन में क्या अंतर है?
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